Реализации кадровой политики на основе применения информационных технологий
Автор: Клинкман Е.И.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 5 (11), 2016 года.
Бесплатный доступ
В статье актуализирован тезис о том, что фоꜙрмироꜙвание эффективной системы кадроꜙвоꜙгоꜙменеджмента невоꜙзмоꜙжно без соꜙздания проꜙфессиоꜙнальных кадроꜙвых служб как оꜙсноꜙвных субъектоꜙв кадроꜙвоꜙгоꜙменеджмента; проꜙфессиоꜙнальная поꜙдгоꜙтоꜙвка кадроꜙв для местноꜙгоꜙсамоꜙуправления сегодня приоꜙбрела оꜙсоꜙбую актуальноꜙсть и является оꜙдноꜙй из наибоꜙлее значимых задач в оꜙрганизации местноꜙгоꜙсамоꜙуправления.
Управление персоналом, кадровый менеджмент, государственная кадровая политика, информационные технологии в современном управлении
Короткий адрес: https://sciup.org/140268925
IDR: 140268925
Список литературы Реализации кадровой политики на основе применения информационных технологий
- Абрамова, Т. Г. Применение кадровых технологий в управлении персоналом государственной службы / Т. Г. Абрамова // Государственная служба. - 2012. - № 2. - С. 48-53.
- Баласанян, В. Э. Электронный документооборот - основа эффективногоуправления современным предприятием / В. Э. Баласанян // Управление персоналом. - 2012. - №2.
- Кибанов А. Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / А. Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2014. - С. 144-147.
- Орешин В. П. Система государственного и муниципального управления / В. П. Орешин. - М.: ИНФРА-М, 2012. - С. 217.
