Реформирование подпроцесса управления компетентностью специалистов в организациях
Автор: Герасимов Б.Н.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 3-1 (85), 2022 года.
Бесплатный доступ
Подпроцесс управления базой данных по персоналу призван упорядочить информационную систему для повышения эффективности деятельности организации. Исследование данного подпроцесса управления позволило определить назначение и содержание его атрибутов для построения модели его функционирования в рамках процесса управления персоналом организации. Формирование атрибутов подпроцесса создало возможность их технологизации решения функциональных задач управления и определить необходимые инструменты обеспечения их решения в организации.
Управление, организация, атрибуты, база данных, документы, задачи управления, технологии решения, инструменты обеспечения
Короткий адрес: https://sciup.org/170193769
IDR: 170193769
Список литературы Реформирование подпроцесса управления компетентностью специалистов в организациях
- Адизес И.К. Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни / пер. с англ. - М.: Манн, Иванов и Фербер. 2014. - 368 с.
- Анисимов О.С. Основы общей и управленческой акмеологии. - М.; Новгород: СЕТ, 1995. - 272 с.
- Герасимов Б.Н. Повышение эффективности управленческой деятельности на основе оптимизации взаимодействия её элементов // Russian Journal of Management. - 2015. - Т. 3, №3. - C. 240-247.
- EDN: VKCMXL
- Герасимов Б.Н. Технологизация процессов в системах управления организации // Вестник Алтайской академии экономики и права. - 2015. - №2 (40). - С. 65-71.
- EDN: TRMMSB
- Герасимов Б. Профессиональная подготовка российских управленцев в контексте вызовов времени // Проблемы теории и практики управления. - 2014. - №8. - С. 123-128.
- EDN: SQLFJF
