Регулирование занятости в Республике Башкортостан

Проводимые в Российской Федерации реформы в области занятости населения направлены на решение проблем с формированием и развитием рынка труда. Так как отличительной чертой занятости населения в России является его региональная доминанта, то и рынок труда нуждается в реформировании и укреплении на региональном уровне. В этой связи, оценивая ситуацию в области занятости Республики Башкортостан важным является изучение ситуации в области занятости населения. В данной статье произведен обзор вопросов, касающихся регулирования занятости населения в Республике Башкортостан.

Эффективное функционирование региональной экономики в основном зависит от возможностей и умения администрации регионов разрабатывать и принимать правильные решения, которые должны учитывать интересы центра и регионов. В Республике Башкортостан функционирует служба занятости Республики Башкортостан - основной орган, координирующий республиканскую политику занятости. Анализируя данные выборочных обследований населения по проблемам занятости, которые были проведены Росстатом в 1 квартале 2014г., средняя численность экономически активного населения составила 1954,4 тыс. человек. Численность занятых граждан составила 1841,9 тыс. человек, а число безработных - 112,6 тыс. человек. В 1 квартале 2013 года уровень общей безработицы снизился с 6,1% до 5,8% [2].

«В Республике Башкортостан на рынке труда являются наиболее востребованы следующие рабочие профессии: токарь, фрезеровщик, швея, штукатур, электрик, электрогазосварщик, электромонтажник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электросварщик ручной сварки, арматурщик, бетонщик, грузчик, дворник, животновод, каменщик, кондуктор, кровельщик, маляр, машинист крана, монтажник, облицовщик-плиточник, овощевод, отделочник, официант, пекарь, плотник, подсобный рабочий, продавец продовольственных товаров, рабочий, сварщик, слесарь-инструментальщик, слесарь-сантехник, стропальщик» [2].

По г. Уфа коэффициент напряженности на рынке труда равен 0,5, по городам-0,6,по районам- 1,2,следовательно снизился с начала года с 0,8 до 0,7 (в среднем по России - 0,7).

При помощи службы занятости Республики Башкортостан в течение отчетного периода трудоустроились всего 13,3 тыс. человек, из них нашли постоянную работу 8,5 тыс. человек, или 64% (в 2013г. - 62%). Таким образом, уровень трудоустройства составил 60,6% (в 1 квартале 2013г. -54,3%) от численности граждан, которые находятся в поиске работы. При содействии службы занятости, в числе клиентов, нашедших работу 10,4 тыс. человек (78%) - незанятые граждане, из них 5,9 тыс. человек - безработные.

По направлению службы занятости к временным работам приступили 2,8 тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время или 95% к показателю прошлого отчетного периода. При этом 52 подростка относятся к категории детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей.

При содействии службы занятости организовано трудоустройство для 196 безработных граждан, которые испытывали трудности в поиске работы (83% от показателя прошлого отчетного периода).

В Республике Башкортостан проводится активная политика в области занятости населения путем разработки и реализации различных программ, направленных на содействие трудоустройства граждан и обеспечения работодателей необходимой рабочей силой.

Долгосрочная целевая программа «Содействие занятости населения Республики Башкортостан» на 2013–2018 годы направлена на:

• -    создание условий для обеспечения продуктивной занятости инвалидов;

• -    содействие повышению конкурентоспособности безработных и ищущих работу граждан;

• -    обеспечение социальной поддержки безработных граждан;

• -    осуществление полномочий в области содействия занятости населения;

• - содействие в трудоустройстве выпускникам образовательных учреждений профессионального образования[1].

Ожидаемыми и конечными результатами этой программы являются:

• -    снижение уровня безработицы по методологии МОТ до 5,3%;

• - снижение уровня регистрируемой безработицы до 1,1%;

• -    снижение средней продолжительности периода безработицы до 3,5 месяца;

• -    снижение коэффициента напряженности на рынке труда до 0,7;

• -    увеличение доли трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в центры занятости населения в целях поиска работы, до 69,5% [1].

Таким образом, проанализировав ситуацию на рынке труда в Республике Башкортостан можно сделать вывод о том, что для снижения уровня безработицы разработаны государственные программы, создаются условия для эффективного функционирования рынка труда.

Для того чтобы снизить уровень безработицы необходимо: -квотирование рабочих мест;

• -    подготовка рабочих мест для выпускников вузов;

• -    денежное стимулирование наиболее востребованных профессий;

• -    содействие развитию малого предпринимательства;

• -    разработка программ по содействию трудоустройства молодежи.

Реформирование системы занятости в Республике Башкортостан должно проводится постепенно, умеренно дабы не навредить действию рыночного механизма. Модернизация в области занятости населения способствует более быстрому решению проблемы функционирования рынка труда.