Риски в управлении персоналом под углом зрения новой версии стандарта iso 31000
Автор: Тимченко Виктор Владимирович
Журнал: Технико-технологические проблемы сервиса @ttps
Рубрика: Организационно-экономические аспекты сервиса
Статья в выпуске: 3 (45), 2018 года.
Бесплатный доступ
Новая версия стандарта ISO 31000 предлагает концепцию «риск-ориентированного мышления», отвечающую глобальным вызовам и интегрированную с известными моделями управления, такими как менеджмент качества, безопасность информации, безопасность труда и охрана здоровья, - где персонал находится в центре процессов управления рисками. Цель настоящей статьи - проанализировать практическое использование подхода.
Риск-менеджмент, охрана труда, промышленная безопасность, информационная безопасность, управление персоналом
Короткий адрес: https://sciup.org/148318778
IDR: 148318778
Список литературы Риски в управлении персоналом под углом зрения новой версии стандарта iso 31000
- ISO 31000:2018 Risk management - Guidelines (Менеджмент рисков. Руководящие указания).
- ISO 9001:2015 Quality management systems - Requirements (Система менеджмента качества. Требования).
- ISO/IEC 27001:2013 Information technology - Security techniques - Information security management systems - Requirements (Информационные технологии - Системы менеджмента информационной безопасности - Требования).
- ISO 45001:2018 Occupational health and safety management systems - Requirements with guidance for use (Система безопасности труда и охраны здоровья. Требования и руководящие указания по использованию).
- Тимченко В.В. Менеджмент рисков как методологическая основа обновленной модели интегрированной системы менеджмента качества. В сборнике: Менеджмент XXI века: антикризисные стратегии и управление рисками / сборник научных статей по материалам XV Международной научно-практической конференции. Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена, институт экономики и управления. 2015. С. 46-50.
- Оноприенко А.В. Анализ рисков в системе кадрового менеджмента организации / Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2015. № 7. С. 159-161.
- Шкурко Н.С., Михайлова А.В., Захаров Т.И. Применение инструментария риск-менеджмента в системе управления персоналом / Вестник Поморского университета. Серия: Гуманитарные и социальные науки. 2008. № 3. С. 61-66.
- Дектярева М.А., Жирнова Е.А. Управление персоналом на основе менеджмента риска / В сборнике: Кластерные инициативы в формировании прогрессивной структуры национальной экономики сборник научных трудов Международной научно-практической конференции, в 2-х томах. Отв. Ред. Горохов А.А. 2015. С. 139-143.
- Лонцих Н.П. Риск-менеджмент и управление персоналом образовательного учреждения / Вестник Иркутского государственного технического университета. 2011. № 12 (59). С. 311-314.
- Федоров П.М. Риск-менеджмент персонала в управлении текучестью кадров / Вестник торгово-технологического института. 2013. № 3 (7). С. 284-290.
