Роль и значение человеческого фактора для системы управления охраной и безопасностью труда
Автор: Бронникова Лилия Васильевна, Бронникова Наталья Игоревна
Журнал: Технико-технологические проблемы сервиса @ttps
Рубрика: Организационно-экономические аспекты сервиса
Статья в выпуске: 2 (48), 2019 года.
Бесплатный доступ
В данной статье рассмотрены вопросы, относящиеся к понятию «достойный труд», - это условия, позволяющие работнику трудиться в комфортных и в безопасных условиях труда, при уважении человеческого достоинства.
Труд, безопасность, охрана труда
Короткий адрес: https://sciup.org/148318806
IDR: 148318806
Список литературы Роль и значение человеческого фактора для системы управления охраной и безопасностью труда
- Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // Собрание законодательства РФ. - 2014. - № 31. - Ст. 4398
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.12.2013) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 07.01.2002. - N 1 (Ч. 1). - Ст. 3.
- Достойный труд: сущность, предпосылки и причины появления концепции (тезисы) [Электронный ресурс]. - Режим доступа:http://alertagroup.ru/dostojnyj-trud-sushhnost-predposylki-i-prichiny-poyavleniya-koncepcii-tezisy/ (Дата обращения: 04.04.2015).
- Магун В.С. 1998. Российские трудовые ценности: идеология и массовое сознание// Мир России, №4, с.113-144
Статья научная
