Роль обучения в организации особых форм труда

В условиях рыночной экономики организация труда становится одним из важных факторов повышения эффективности производства и сбережения трудовых ресурсов. В настоящее время на травмоопасных производствах Республики Казахстан (далее - РК) широко распространены вахтовый метод организации труда и сменная работа.

Вахтовый метод организации труда представляет собой форму трудовой деятельности, когда работник осуществляет трудовой процесс вне места постоянного проживания. Преимущество вахтового метода организации труда вахтовым персоналом состоит в том, что он экономически выгоден, позволяет использовать межрегиональные и внутрирегиональные трудовые ресурсы в необходимых объемах [1].

Специфика вахтового метода работы влечет за собой применение особых режимов труда и отдыха, регулярных поездок к месту выполнения работ и обратно к месту жительства, что связано с применением режимов труда и отдыха, предусматривающих организацию работ как на весь вахтовый период, так и внутри рабочих смен.

К недостаткам вахтового метода труда относятся интенсивный труд во время вахтового периода, который сопровождается хроническом напряжением всех физиологических систем организма, нарушением стереотипа жизнедеятельности, вынужденным социальным и психофизиологическим дискомфортом. Работа в таком режиме сопровождается хроническом напряжением всех систем организма и, как следствие, повышенной заболеваемостью [2]. Вышеперечисленные недостатки вахтового метода труда только частично компенсируются межвахтовыми периодами отдыха.

Применение сменного режима труда на травмоопасных производствах РК обусловлено необходимостью обеспечения непрерывности технологического процесса, снижения потребностей в капитальных вложениях и т.д. Отличительной чертой сменной работы на промышленных предприятиях является ее непрерывность в течении 24 часов в сутки, включая воскресные и праздничные дни.

Смещение рабочего времени при сменной организации труда, включая работу в ночное время, нарушает суточные биологические ритмы человека и способствует быстрому развитию состояния утомления. В этом состоянии организм человека менее устойчив к воздействиям вредных производственных факторов, в результате повышается риск развития профессионально обусловленных заболеваний [3].

В этой связи, высокую актуальность приобретает оптимизация режимов труда и отдыха при вахтовом методе организации труда и сменной работе с ночным временем для снижения рисков развития заболеваний.

С целью организации обучения руководителей и специалистов в области безопасности и охраны труда вопросам регулирования режимов труда и отдыха при вахтовом методе организации и сменной работе с ночным временем, на основании приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 декабря 2009 года № 394-п, в рамках научно-технической программы была разработана Программа курса.

В учебной программе разбираются вопросы правового регулирования вахтового метода организации труда и сменной работы с ночным временем на травмоопасных производствах с применением международного опыта в данной области. Рассматриваются вопросы планирования режимов труда и отдыха при вахтовом методе организации труда и сменной работе с учетом продолжительности сменного цикла, длительности смен, числа меняющихся рабочих/бригад, времени начала и окончания работы, скорости и направления ротации сменности (по часовой стрелке или против часовой стрелки) и регулярности/нерегулярности смен, планирования начала и продолжительности внутрисменных перерывов, продолжительности междусменного отдыха.

Цель учебной программы: повышение квалификации руководителей предприятий и специалистов в области безопасности и охраны труда по вопросам регулирования режимов труда и отдыха при вахтовом методе организации труда и сменной работе с ночным временем для снижения рисков развития профессионально обусловленных заболеваний.

Задачи учебной программы: сформировать умения и навыки в правовых вопросах организации труда и и планированию режимов труда и отдыха при вахтовом методе организации труда и сменной работе с ночным временеми на травмоопасных производствах РК.

В результате освоения программы слушатель должен знать: требования охраны труда и безопасного ведения работ на травмоопасных производствах в пределах своих должностных обязанностей; требования к планированию графиков вахт и режимов сменности; методы оценки факторов трудового процесса на травмоопасных производствах, в соответсвии с разрабатываемой моделью ротации сменности; меры по снижению рисков развития заболеваний у работающих вахтовым методом и при сменном режиме труда.

Продолжительность учебной программы:

• -    10 часов для руководителей предприятий и специалистов в области безопасности и охраны труда, которые имеют право принимать участие в планировании режимов труда и отдыха при особых формах организации труда;

• -    не менее 1 часа включенных в программу для слушателей курсов повышения квалификации для общего обзора по вопросам правового регулирования режима труда и отдыха при особых формах организации труда.

Требования к организации учебного процесса: учебная программа содержит теоретическое обучение, включающее лекционный материал, практическое занятие, самостоятельную работу, тестирование. Реализация программы должна сопровождаться свободным доступом к информационным ресурсам, учебно-методической и научной литературе.

По окончании курса повышения квалификации руководителей предприятий и специалистов в области безопасности и охраны труда выдается сертификат о повышении квалификации .