Роль рекрутинга в эффективности менеджмента организации
Автор: Никифорова С.В.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 1 (17), 2018 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена раскрытию понятия рекрутинг и ее роли в менеджменте организации, ее отношении к эффективности к деятельности. Изложены особенности найма персонала в России, этапы принятия кадров. Также определены особенности рекрутинга персонала за рубежом и проделаны выводы.
Рекрутинг, подбор персонала, найм персонала, менеджмент, управление персоналом
Короткий адрес: https://sciup.org/140279897
IDR: 140279897
Список литературы Роль рекрутинга в эффективности менеджмента организации
- Баранова И.П. Основные тренды российского рекрутинга, прогнозы и перспективы с 2013 по 2020 г.// В сборнике: Инновационные HR-технологии для современной России: кадры решают все! Материалы научно-практической конференции, посвященной 10-летию кафедры Управления человеческими ресурсами МФПУ «Синергия». 2015. С. 44-51.
- Ильичева Е.С. Методика отбора, формирования, воспроизводства интеллектуально-креативных ресурсов в команде инновационного проекта [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.e-rej.ru/upload/iblock/968/968e2dcbe9838650161674b209d2d03b.pdf
- Филкина Л.Ю. Совершенствование системы отбора и набора персонала на примере организации// Молодежь и наука. 2016. № 1. С. 22.
- Чуланова О.Л., Борисенко Н.С. Методика реализации компетентностного подхода при отборе и оценке персонала организации// Мир науки. 2015. № 1. С. 16.
Статья научная
