Роль роста производительности труда в адаптации АПК к условиям глобализации

В ускорении темпов социально-экономического развития нашей страны и интенсификации производства повышение производительности труда остается ключевой проблемой. На необходимость повышения производительности труда указывает Президент России, говоря о том, что по некоторым отраслям народного хозяйства мы отстаем от Европы в двадцать раз.

К 2020 году, согласно Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013-2020 годы, в сельскохозяйственном производстве необходимо увеличить производительность труда на 35,3 %, а индекс фактического объема инвестиций в основной капитал сельского хозяйства должен составить 138,0% [2].

Для того чтобы достичь запланированных значений, необходимо ликвидировать существующие проблемы.

Во-первых, низкий уровень производительности труда. Ряд ученых-исследователей [1, 3] относят к одной из основных внутренних структурных проблем всей экономики и отдельных ее отраслей, в том числе и сельского хозяйства. Для решения данной проблемы, по мнению С.В. Семченковой и О.М. Зарянкиной [5], нужна комплексная программа закрепления кадров на селе и повышения их мотивации к эффективной трудовой деятельности.

Во-вторых, нехватка техники. Суть этой проблемы заключается в том, что 70% машин отслужило свой срок и не может обеспечивать применение современных технологий, обуславливает большие потери, нерациональную переработку. Но и эта проблема может быть решена при наличии инвестиций в данную сферу и возможности формирования инвестиционной привлекательности сельскохозяйственных организаций [6].

В-третьих, качество рабочей силы. Эта одна из самых главных проблем и в нашем сельском хозяйстве, и в нашей экономике в целом. Когда говорят о богатстве России, относя к нему наличие огромной армии квалифицированной и дешевой рабочей силы, - это просто миф, потому что у нас не такая уж квалифицированная рабочая сила, к тому же еще не очень дисциплинированная и не совсем мотивированная. От этого зависит и производительность труда.

В-четвертых, плодородие почв. Оно не столько улучшается, сколько в целом ухудшается, несмотря на частную собственность. Масштабы работы с землей по известкованию, рассолению, осушению и обводнению значительно сократились, так как средств государство выделяет недостаточно на эти цели, сложившаяся ранее производственная служба разрушена, а мелкие производители не в состоянии производить самостоятельно такие трудоемкие и дорогостоящие работы [4].

Конечно, рассмотренные проблемы не являются исчерпывающими, но они основоопределяющие для стабильного развития экономики агропромышленного комплекса.

Трансформация экономических отношений в России отодвинула на второй план вопросы роста производительности труда. Получила распространение точка зрения, что приватизация собственности и ориентация предпринимателя на прибыль автоматически приведут к росту производительности труда. Однако из-за несовершенства рыночного механизма пока этого не произошло. Уровень производительности труда в России по-прежнему отстает от уровня экономически развитых стран. Причем, по данным отдельных исследований, наибольшее снижение показателя допущено именно на предприятиях, перешедших в частный сектор: там уровень производительности труда снижается в 1,4 раза быстрее, чем на государственных предприятиях. Основными причинами такого положения стали общеэкономические проблемы, вызвавшие спад производства (на 43% на государственных и на 49% на частных предприятиях), изменение структуры и уменьшение спроса населения, и, наконец, хроническое отсутствие у предприятий средств на заработную плату. Происходит обесценение рабочей силы, что плохо сказывается на уровне производительности труда. Дешевый труд никогда не был ни производительным, ни рациональным.

России нужны общегосударственные целевые программы, которые способствовали бы развитию производительных сил страны при различных формах собственности. Кроме того, предприятиям нужны собственные программы и планы, направленные на повышение производительности труда с учетом конкретных условий хозяйствования и финансовых возможностей.