Российские особенности управления трудом в историческом разрезе
Автор: Никитенкова О.В.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 1 (20), 2016 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается исторический подход к процессу управления в российских условиях, выделяются особенности персонала, как объекта управления, а также руководящих работников, как субъекта.
Кризис управления, стимулы к труду, управление кадровым потенциалом предприятия, рабочая сила и занятость, производительность труда, социальные процессы, уровень жизни
Короткий адрес: https://sciup.org/140115858
IDR: 140115858
Список литературы Российские особенности управления трудом в историческом разрезе
- Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия//Менеджмент в России и за рубежом, 2002. -№5. -С.105-116.
- Макконелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика. -М.: Республика, 2003. -399с.
- Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. -М.: Дело, 1997. -704с.
- Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. -М.: Международные отношения, 2003. -341с.
- Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления: Опыт лучших компаний/Пер. с англ. -М.: Прогресс, 1986. 423с.
- Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учебное пособие. -М.: Изд-во «МИК», 2006. -154с.
Статья научная
