Российский рынок труда: состояние и перспективы развития
Автор: Соловьева Т.Н., Беляев С.А., Шалимов И.В., Перькова Е.Ю.
Журнал: Вестник Алтайской академии экономики и права @vestnik-aael
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 5-1, 2023 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются ключевые аспекты функционирования и развития российского рынка труда. Пандемия коронавирусной инфекции и внешнее санкционное давление являются одними из ключевых внешних факторов, оказавшими определенное влияние на российский рынок труда. Коронакризис внес существенные изменения в конъюнктуру российского рынка труда: все большую популярность приобретает дистанционный формат занятости, работники и работодатели ощутили свою уязвимость в кризисных ситуациях. Внешнее санкционное давление привело к изменению условий функционирования для работодателей, привело к необходимости адаптации, усилило конкуренцию на рынке труда за высококвалифицированные кадры, способные обеспечить конкурентоспособность на внутреннем и внешних рынках. Целью данного исследования является проведение оценки динамики развития российского рынка труда в условиях пандемии коронавирусной инфекции и введении санкций со стороны ряда зарубежных стран. В ходе исследования авторами выявлено снижение числа безработных в российской экономике более чем на 19%. Однако также наблюдается снижение рабочей силы на 1,58%, что во многом обусловлено влиянием демографического фактора: с 2017 по 2021 годы средний возраст населения в Российской Федерации увеличился на 1,76% и достиг отметки в 40,4 года, а суммарный коэффициент рождаемости снизился на 7,16% и в 2021 году составил 1,5. Также в 2018-2022 годах среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в российской экономике увеличилась более чем на 46%, а в 2017-2021 незначительное увеличение доли занятых в сфере услуг за счет соответствующего по размеру снижения занятых в промышленности, доля заработной платы в валовом внутреннем продукте Российской Федерации сократилась на 6,5% в абсолютном выражении. В 2017-2021 годах отмечается увеличение доли неформального сектора на 2,5%. Иными словами, по итогам 2021 года в российской экономике каждый пятый работает неформально без официального оформления трудовых отношений с работодателем, за соответствующий промежуток времени распределение общего объема денежных доходов по 20-процентным группам населения не изменилась. Авторы считают, что на современном этапе социально-экономического развития приоритетом является решение вопросов демографии, а также повышение качества подготовки кадров для функционирования в условиях инновационного, цифрового и технологического развития Российской Федерации в условиях санкционного давления.
Рынок труда, санкции, пандемия, занятость, неформальный сектор, заработная плата, безработица, демография, рабочая сила
Короткий адрес: https://sciup.org/142238012
IDR: 142238012 | УДК: 338.1:331 | DOI: 10.17513/vaael.2819
The Russian labor market: the state and prospects of development
The article examines the key aspects of the functioning and development of the Russian labor market. The coronavirus pandemic and external sanctions pressure are among the key external factors that have had a certain impact on the Russian labor market. The coronacrisis has made significant changes in the conjuncture of the Russian labor market: the remote employment format is becoming increasingly popular, employees and employers have felt their vulnerability in crisis situations. External sanctions pressure has led to a change in the operating conditions for employers, led to the need for adaptation, increased competition in the labor market for highly qualified personnel capable of ensuring competitiveness in domestic and foreign markets. The purpose of this study is to assess the dynamics of the development of the Russian labor market in the context of the coronavirus pandemic and the imposition of sanctions by a number of foreign countries. In the course of the study, the authors revealed a decrease in the number of unemployed in the Russian economy by more than 19%. However, there is also a decrease in the labor force by 1.58%, which is largely due to the influence of the demographic factor: from 2017 to 2021, the average age of the population in the Russian Federation increased by 1.76% and reached 40.4 years, and the total fertility rate decreased by 7.16% and in 2021 amounted to 1.5. Also, in 2018-2022, the average monthly nominal accrued wages of workers in the Russian economy increased by more than 46%, and in 2017-2021, a slight increase in the share of those employed in the service sector due to a corresponding decrease in the size of those employed in industry, the share of wages in the gross domestic product of the Russian Federation decreased by 6.5% in absolute terms. In 2017-2021, the share of the informal sector increased by 2.5%. In other words, according to the results of 2021, one in five people in the Russian economy works informally without formalizing employment relations with an employer, over the corresponding period of time, the distribution of total monetary income by 20 percent of the population has not changed. The authors believe that at the present stage of socio-economic development, the priority is to address demographic issues, as well as to improve the quality of personnel training for functioning in the conditions of innovative, digital and technological development of the Russian Federation under sanctions pressure.
Список литературы Российский рынок труда: состояние и перспективы развития
- Мизинцева М.Ф., Сардарян А.Р. Трансформация российского рынка труда в условиях пандемии: основные проблемы и тенденции // Вестник Волгоградского государственного университета. Экономика. 2021. № 1. С. 102–109.
- Единак Е.А. Рынок труда и внеэкономические шоки // Социально-трудовые исследования. 2022. №48(3). С. 56-66.
- Козлова Е.И. Влияние цифровизации на рынок труда // Вестник ЧелГУ. 2020. №10 (444). С. 70-77.
- Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://rosstat.gov.ru/.
- Рыкунова В.Л., Пияльцев А.И. Исследование динамики социально-экономических показателей РФ в аспекте их влияния на уровень бедности // Управленческий учет. 2023. № 1. С. 370-378.
- Гимпельсон В. Рынок труда и демография: «размолаживание» рабочей силы. Официальный сайт компании «HeadHunter» [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://hh.ru/article/28803.
- Аникеева Л.В., Митрофанова А.Е. Рынок труда: сегодня и завтра // УПИРР. 2020. № 3. С. 56-59.
- Прогноз социально-экономического развития Российской Федерации на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов. Официальный сайт Министерства экономического развития Российской Федерации [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.economy.gov.ru/material/file/d7f5f5dea44bda4c30d42aac04cc1fca/prognoz_socialno_ekonom_razvitiya_rf_2022-2024.pdf.
- Неформальная занятость населения и её последствия. Официальный сайт Федеральной налоговой службы Российской Федерации [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.nalog.gov.ru/rn40/news/smi/12273929/.
- Капитонова Н.В., Бочкарева И.В. Неформальная занятость как элемент экономической угрозы современной России // Теневая экономика. 2023. Т. 7, № 1. С. 41–54. DOI: 11.18334/tek.7.1.116971.
- Дубинская Ю.В., Бородай В.Д. Неформальная занятость и методы борьбы с ней в субъектах Российской Федерации // Закон и право. 2022. № 6. С. 67-71
