Рынки труда северных территорий России в 2019–2023 гг.
Автор: Гильтман М.А., Мерзлякова А.Ю., Ларионова Н.И.
Журнал: Арктика и Север @arcticandnorth
Рубрика: Северные и арктические социумы
Статья в выпуске: 62, 2026 года.
Бесплатный доступ
Представленная работа посвящена анализу процессов, проходящих на локальных рынках труда северных территорий России в 2019–2023 гг. Обзор результатов эмпирических исследований показал, что северные территории РФ дифференцированы по показателям экономического развития, отраслевой структуры, характеристикам рынков труда. Цель данной работы — выявить и показать изменения основных характеристик занятости и рынков труда северных территорий за пятилетний период 2019–2023 гг., отличающийся высокой частотой воздействия внешних макрошоков. Анализ проведен на данных Росстата, агрегированных по регионам и территориям районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностям и / или Арктической зоне РФ. В работе была проанализирована динамика миграционного прироста населения, численности и структуры занятости, заработной платы и показателей напряженности на региональных рынках труда северных территорий. Исследование показало, что, несмотря на сохраняющуюся неоднородность рынков труда северных территорий по многим показателям, положительная динамика некоторых иp них наблюдалась даже у депрессивных регионов. По совокупности положительных изменений индикаторов лидирующие позиции были у Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, отрицательных — у Республики Коми. Результаты проведённого анализа могут быть использованы при реализации демографической, миграционной и социальной политики, а также при разработке программ, направленных на регулирование региональных рынков труда северных и арктических территорий.
Занятость, рынок труда, Крайний Север, Российская Арктика, спрос на труд
Короткий адрес: https://sciup.org/148333097
IDR: 148333097 | УДК: 331.522(985)(045) | DOI: 10.37482/issn2221-2698.2026.62.170
Labor Markets of the Northern Territories of Russia in 2019–2023
The paper analyses the processes taking place in the local labor markets of Russia’s northern territories in 2019–2023. A review of the results of empirical studies showed that the northern territories of the Russian Federation differ in terms of economic development, sectoral structure and labor market characteristics. This work aims to identify and show changes in the main characteristics of employment and labor markets of the northern territories over the five-year period 2019–2023, characterized by a high frequency of exposure to external macro-shocks. The analysis was conducted using Rosstat data aggregated by regions and territories of the Far North and equivalent areas and/or the Arctic zone of the Russian Federation. The work analyzed the dynamics of migration growth of the population, the number and structure of employment, wages and indicators of tension in the regional labor markets of the northern territories. The study showed that, despite the continuing heterogeneity of the labor markets of the northern territories in many indicators, positive dynamics were observed in some of them, even in depressed regions. In terms of the aggregate positive changes in indicators, the Khanty-Mansi Autonomous Okrug — Yugra was in the lead, while the Komi Republic showed negative changes. The results of the analysis can be used in implementing demographic, migration and social policies, as well as in developing programs aimed at regulating regional labor markets in northern and Arctic territories.
