Семья или профессиональная карьера?

Автор: Хисматуллина Г.И.

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Статья в выпуске: 12-2 (31), 2016 года.

Бесплатный доступ

Статья посвящена извечной дилемме, стоящей перед женщиной, - создания семьи или построения собственной успешной карьеры, как их совместить, и вообще возможно ли это сделать?

Женщина, мужчина, профессиональная деятельность, карьера, семья

Короткий адрес: https://sciup.org/140117445

IDR: 140117445

Текст научной статьи Семья или профессиональная карьера?

Ключевые  слова:   женщина, мужчина, профессиональная деятельность, карьера, семья.

Для многих людей сегодня возникают вопросы: что важнее семья или карьера, как их совместить, и вообще возможно ли это сделать? Каждый состоявшейся человек хотя бы раз в день задумывается над этой проблемой но, сколько людей столько же и мнений.

Действительно возможно ли соединить семью и карьеру? В XXI столетии у человечества появляются совсем иное понятие, как о семье, так и о карьере, чем было, скажем, у советских граждан. Если раньше люди, однозначно, на первое место ставили семью: и то, что мужчина должен охотничать, добывать еду, а женщина должна сохранить домашний очаг, воспитывать детей. В настоящее время, с появлением все новых и новых технологий люди поменяли свое мировозрение. Подростки, в школе отвечая на вопросы учителей «Кем вы хотите стать?» говорят: олигархами, нефтяными магнатами, топ менеджерами и т. д. Приоритетом молодых людей становить карьера, а понятие семьи отходит на второй план, но потом через, скажем, лет десять не добившись желаемого в работе, человек переключается на второе - на семью. А многие как-то имеют возможность совмещать семью и карьеру [1; 3; 4].

В настоящее время есть много типов мужчин, из-за которых большинство женщин стремятся выбирать в первую очередь карьеру. Сейчас попытаемся эти типы мужчин охарактеризовать [2].

Первый тип мужчин зарабатывают деньги, а их жены сидят дома, например, в декретном отпуске, со временем мужчины начинают проявлять недовольство своими женами, попрекать их в том, что они просто сидят дома и транжирят заработанные им деньги, не понимая того, что домашняя работа - это самая тяжелая и неблагодарная работа.

Второй тип мужчин - «Обломов» привыкшие, чтобы все за них делала жена. Их всегда устраивает то, что их жена пашет с утра до ночи на работе, зарабатывая деньги, затем дома: убирая, стирая, покупая продукты, платя за квартиру и т.д. И они вполне этим довольны. Им больше нечего и не нужно. Но женщины не в силах всю жизнь тащить на себе семью и этот тип мужчины.

Третий тип - это уверенные в себе мужчины, которые категорически запрещают своим женам работать, заниматься своим делом, не дают возможность им самореализоваться. Они боятся того, что их жена может стать самодостаточной женщиной, и больше не будет нуждаться в своем муже, и его деньгах. (Но это не всегда так).

Четвертый тип мужчин, у которых семья и карьера - общие с женой. Они вместе реализуются, у них общие интересы, у них дружная большая семья, и они вместе с женой стремятся идти вперед, чего-то добиваются. Живут вместе, в достатке и в счастье.

Пятый тип мужчин, с которым женщина живет, например, десять лет. Варит борщи, гладит рубашки, выслушивает его истории о нерадивых сотрудниках по вечерам, а потом… решает устроиться на работу. Как только на работе всё налаживается – дома начинаются скандалы. Мужу вдруг перестает всё нравиться: супруга слишком поздно приходит домой, в квартире бардак, она становится невнимательной к нему. В итоге – либо постоянные ссоры и конфликты, либо развод [5; 7].

Исходя из этого, можно сделать следующие выводы:

  • 1)    Не нужно относиться к карьере фанатично, то есть уходить из дома в шесть утра и возвращаться в двенадцать ночи с единственным желанием рухнуть в кровать и уснуть. Таким способом можно добиться лишь хронической усталости, вечной нервозности и в итоге, как результат, развод и потерю семьи. Во всем должна быть мера.

  • 2)    Можно достичь идиллии, совмещая семью и карьеру, но это совмещение должно быть гармоничное как инь и янь, я говорю о том, что жена должна поддерживать мужа, быть его советницей и настоятельницей. В свою очередь супруг не должен забывать об интересах жены и давать возможность для самореализации и самосовершенства, и уж, ни в коем случае, не бояться её успеха и даже превосходства. Ведь карьера во многом зависит от благополучия семьи, а именно доброжелательной атмосферы между супругами. Когда в доме все замечательно и у тебя хорошее настроение, тогда появляется энтузиазм работать и зарабатывать деньги, чтобы тратить их на дорогих тебе людей [6; 8].

  • 3)    Семья является неотъемлемым элементом карьеры, поскольку очень сложно добиться успеха в одиночку, а родные всегда искренне помогут, подскажут и поддержат при необходимости. Многие известные люди в своих бесконечных интервью не раз говорили о том, что своим успехом они обязаны именно женам или мужьям, и выражали им благодарность.

Следовательно, занимаясь карьерой не нужно забывать о семье, потому что эти понятия должны быть взаимосвязаны и не препятствовать друг другу. И самое главное, нужно придерживаться гармонии и во всем знать меру, как в отношениях в семье, так и на работе [9; 10].

Список литературы Семья или профессиональная карьера?

  • Бондаренко Л.Ю. Роль женщины от прошлого к настоящему//Общественные науки и современность. 1996, № 6. -С. 67 -71.
  • Елизаров А.Н. Семья и карьера женщины/А.Н. Елизаров//Карьера, семья и материнство в жизни современной женщины/Материалы Всероссийской научно-практической конференции «Женщина и карьера» -М.: 2004. -С. 81 -87.
  • Игебаева Ф.А. Женщина перед выбором: семья или карьера?//Научно-практический электронный журнал «Экономика и социум». № 6 (19) -2015.-С.70-72.
  • Игебаева Ф.А., Шарипова Э.Я. Профессиональная карьера женщин и семья.//NovaInfo.Ru. 2016. Т. 2. № 43. С. 387-390.
  • Игебаева Ф.А. Ролевые модели поведения в современных управленческих технологиях//Перспективы развития современной России (экономический, социальный, философский, правовой аспекты) Материалы IV Всероссийской научно-практической конференции. -Саратов: Изд-во «КУБиК», 2011. С. 98 -100.
  • Игебаева Ф.А. Профессиональная карьера женщин на фоне «гендерного неравенства»//Современные проблемы мировой науки -2014. В сборнике: Strategiczne pytania światowej nauki -2014 Materiały X międzynarodowej naukowi-praktycznej konferencji. 2014. С. 34-40.
  • Игебаева Ф.А. Профессиональная карьера женщин на фоне «гендерного неравенства» В сборнике: Бьдищите изследования -2014. Материали за X международна научна практична конференция. 2014. С. 57-60.
  • Игебаева Ф.А. Социальные проблемы воспроизводства населения и укрепления городской семьи. Диссертация на соискание ученой степени кандидата философских наук/Башкирский государственный университет. Уфа, 1989.
  • Степанова А.Е., Игебаева Ф.А. Трансформация ценностей семьи в обществе. В сборнике: наука и образование: актуальные вопросы модернизации материалы международной научно-практической internet-конференции. 2013. с. 129-131. техническая конференция, 2007 г.: сборник статей. Пенза, 2007. С. 42-44.
  • Стрекалова Н.Д. Деловая женщина в современном бизнесе/Н.Д. Стрекалова. -СПб.: 1996. -366с.
Еще
Статья научная