Синергетический эффект развития интегрированных корпоративных структур

Исследование организационно-экономических и управленческих основ обеспечения устойчивости интегрированных корпоративных структур основано на выявлении их роли и места в экономической системе. Эффективность функционирования интегрированных организаций предполагает исследование различных экономических аспектов стратегии их развития. В российском законо- дательстве в последние годы большое внимание уделяется корпоративным структурам. В частности, в Гражданском кодексе РФ нашли отражение понятия таких организационно-правовых форм, как коммерческих корпоративных организаций и некоммерческих корпоративных организаций. Понятие «интегрированная корпорация» не имеет официального оформления в России, однако в российских условиях оно приобрело особое значение для характеристики крупных экономических образований, которых можно рассматривать в качестве самостоятельного экономического субъекта, связанного с другими субъектами имущественными отношениями, общими стратегическими целями. Одними из крупнейших российских интегрированных организаций являются компании с государственным участием – Газпром и Роснефть.

Интегрированная экономическая структура в российской экономической системе представляет собой не только совокупность межфирменных экономических отношений, но и рассматривается как экономическое образование на основе сетевых взаимодействий. Основы функционирования экономической системы предполагаю обеспечение её устойчивости. В условиях функционирования информационного общества, устойчивые взаимодействия играют ведущую роль в обеспечении экономического роста и максимально эффективном использовании ресурсов. Взаимодействия в экономической системе зависят от экономических и организационно-управленческих отношений и приводят к достижению синергетического эффекта от интеграционных процессов [1]. В итоге происходит движение от неравновесности к созданию устойчивой интегрированной экономической системы, достижения сбалансированности совокупного спроса и совокупного предложения в национальной экономике при достижении макроэкономического эффекта.

Устойчивость интегрированной организации также связана с достижением финансовой безопасности экономической структуры. Для определения понятия «финансовая безопасность организации» следует отметить, что именно в организации, как первичном звене всей экономической системы, осуществляет- ся процесс производства, происходит непосредственная связь работника со средствами производства. Разрыв этих связей может привести к спаду производства, потере рабочих мест и росту безработицы. Поэтому большая роль отводится государству, которое осуществляет прямое и косвенное регулирование производственных процессов на определённой технологической основе.

Всё это происходит в условиях формирования шестого технологического уклада, характеризующего единое информационное пространство, основу которого создают цифровые технологии передачи информации через интернет и средства мобильной связи. Синтез нанотехнологий и биотехнологий наряду с информационно-коммуникационной средой и компьютерными технологиями характеризует возникновение нового технологического уклад. Можно согласиться с точкой зрения С.Ю. Глазьева о том, что причинами мирового экономического кризиса являются глобальные технологические сдвиги, «…типичные проявления процесса замещения технологических укладов»[2]. Об этом же заявляет и О.С. Сухарев, утверждающий, что в России происходит технологическое развитие [3]. Теория интеграции экономических структур включает исследование экономической природы организаций, суть которых состоит в определении и реализации путей экономического развития. Происходит выбор форм интеграциионного объединения, выявление и систематизация связей внутри интегрированных структур и их взаимодействие с государственными органами и экономическими контрагентами [4].

В экономической системе синергетический эффект от образования и деятельности интегрированных корпоративных структур заключается в более рациональном использовании их совокупного потенциала и управления экономическими ресурсами. Синергетический эффект проявляется в достижении следующих результатов: использование эффекта масштаба производства; концентрация материальных, финансовых ресурсов на наиболее перспективных направления развития организации; реализация интеллектуального потенциала интегрированной структуры. При совместном использовании объединённых финансовых ресурсов происходит увеличение инвестиционной активности. Возрастает инновационность экономических процессов и повышается качество организационно- управленческих структур. В итоге это приводит к повышению мобильности организации и снижение организационных и экономических рисков [5].

Интегрирование корпоративных структур происходит с учётом системных особенностей на основе использования системного или процессного подходов. Зачастую эти управленческие подходы коррелированны в единое целое управленческого процесса. Системный подход позволяет определить место интегрированных корпоративных структур в равновесной экономической системе. Интегрированная корпоративная структура представляет собой организационную систему, которая характеризуется учётом факторов воздействия внутренней и внешней среды, совокупностью упорядоченных действий по решению стратегических задач, исходя из целеполагания интегрированной организации. Синергетический эффект определённого типа организационной структуры интегрированной организации определяется различными внешними и внутренними воздействиями. Поэтому процесс проектирования интегрированной организации тесно связан с формой координации, как проявлением организационного взаимодействия. В системе управления интегрированной организацией важной остаётся проблема управления денежными потоками. Эффективное управление денежными потоками от текущей, инвестиционной и финансовой деятельности занимает центральное место в системе обеспечения финансовой устойчивости промышленных организаций. Типы интегрированных организаций, принципы их хозяйственной деятельности и стратегия экономического поведения определяются сложившейся в стране социально-экономической системой и моделью управления экономикой. Однако в любой организации вне зависимости от социально-политической системы и от уровня производственной иерархии традиционно используются следующие ресурсы: 1) технические ресурсы (современная или устаревшая техника, робототехника, станочное оборудование и различные виды материалов); 2) технологические ресурсы (используемые технологии, гибкость технологических процессов, способность реализовать инновационные идеи); 3) кадровые ресурсы (квалификация сотрудников, опыт производственной деятельности, способность сотрудников организации адаптироваться к изменению целей деятельности и их адаптация к технологически нововведениям); 4) ресурсы организационной структуры интегрированной компании (организационная форма управления, характер и гибкость управляющей системы, скорость прохождения управляющих действий); 5) информационные ресурсы (информационно-коммуникативная среда, средства передачи информации); 6) финансовые ресурсы (состояние активов и пассивов, ликвидность, наличие дебиторской и кредиторской задолженности и т.д.).

В результате взаимодействия всех составляющих системы ресурсов организации получаются новые свойства, которыми каждый отдельный ресурс не обладает. Эти свойства обозначаются таким понятием, как эффект целостности системы, который приводит к достижению финансовой устойчивости интегрированных корпоративных структур [6].