Система KPI как метод стимулирования работников предприятия
Автор: Тетерина Т.В., Евдоченко А.О.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 11-2 (27), 2018 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена системе показателей эффективности KPI. Система ключевых показателей эффективности позволяет оценить эффективности выполнения работы конкретного работника. Данная система выполняет роль мотиватора. Поэтому разработка и внедрение данной системы показателей является важной задачей для любого предприятия, т.к. позволяет заинтересовать работника в результатах своего труда и тем самым повысить общий результат деятельности предприятия.
Стимулирование, эффективность, анкетирование, интервьюирование
Короткий адрес: https://sciup.org/140280607
IDR: 140280607
Список литературы Система KPI как метод стимулирования работников предприятия
- Ветлужских Е. Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI, М. Альпина. - 2015. - 218с.
- Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты, методики, практика. М. Альпина. - 2016. - 159 с.
Статья научная
