Система мотивации и стимулирования труда работников промышленного предприятия в рыночной среде
Автор: Ефимов О.Н., Каташова Е.А.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 1 (20), 2016 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрено влияние системы мотивации и стимулирования деятельности промышленных предприятий на работников в рыночной среде. Кратко изложены основные положения наиболее распространенных теорий мотивации. Проанализированы существующие традиционные методы стимулирования работников на предприятиях промышленности, выделены основные их недостатки. Предложены рекомендации по улучшению мотивации и стимулированию работников предприятия и создания благоприятной рабочей атмосферы.
Рыночные отношения, материальное стимулирование, нематериальное стимулирование
Короткий адрес: https://sciup.org/140115944
IDR: 140115944
Список литературы Система мотивации и стимулирования труда работников промышленного предприятия в рыночной среде
- Аверин А.Н.,Управление персоналом/учеб.пособие.-М.:2010.
- Клейнер Г.Б, Стратегия предприятия.-М.:2008.
- Нагирова А., Социально-экономическая эффективность стимулирования репродуктивного труда на уровне предприятия: методика и результаты анализа//Журнал Человек и труд, №1.-2012.
- Стрелкова Л.В., Труд и заработная плата на промышленном предприятии/-М.:2012.
- Минченко Л.В. Мотивация персонала в современных условиях. Сборник научных статей,вып.13/Под общей редакцией проф. В.В.
