Система мотивации сотрудников, как фактор повышения уровня эффективности внутреннего маркетинга при увеличении конкурентоспособности организации
Автор: Анипченко А.А.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 4-6 (13), 2014 года.
Бесплатный доступ
Короткий адрес: https://sciup.org/140110488
IDR: 140110488
Список литературы Система мотивации сотрудников, как фактор повышения уровня эффективности внутреннего маркетинга при увеличении конкурентоспособности организации
- Зеркалий Н.Г. Проблемы управления эффективностью деятельности в области внутреннего маркетинга//"Менеджмент в России и за рубежом" №3 -2009 -С.80-85
- Каминская К.Р. Повышение социально-экономической результативности предприятия путем совершенствования системы материального и нематериального стимулирования персонала//Теория и практика общественного развития № 4/2012 -С. 279-281
- Когдин А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом//Основы экономики, управления и права № 4 (4)/2012 С. 80-83
- Маркетинг/энциклопедия. Под ред. М. Бейкера.-СПб.: Питер, 2002. -600c.
- Овсюк Н. В. Мотивация персонала: сущность и современные проблемы//Бизнес Информ Выпуск№ 2/2014 -С. 205 -210.
- Соловьева Ю.П. Внутренний маркетинг как элемент рыночной ориентации организации//"Маркетинг в России и за рубежом" №6 -2005 С.3-8
- Федоренко И.В., Кузьма Е.В. Мотивация труда как основа его эффективности//Вестник Клинической больницы №51 № 3/том III/2008 -с. 29 -32.
- Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. Экс пресс-курс. 2-е изд./Пер. с англ. под ред. С. Г. Божук. -СПб.: Питер, 2006. -464 с.
- Лобанов Д. Внутренний маркетинг персонала в российских компаниях//ПЕРСОНАЛ-МИКС Режим доступа http://www.klerk.ru/boss/articles/95927/
Статья
