Система оценки персонала по уровню достижения целей и мастерства
Автор: Яковлева Т.А.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 8 (27), 2016 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена рассмотрению основных элементов системы оценки персонала предприятия, ориентированной на достижение поставленных целей перед сотрудниками и повышение уровня их мастерства.
Система оценки персонала, компетенции, результативность труда сотрудника, мотивация, развитие сотрудника, материальное вознаграждение, карьерный комитет
Короткий адрес: https://sciup.org/140121326
IDR: 140121326
Статья научная
