Система показателей эффективности работы с кадровым резервом в органах государственной власти Орловской области
Автор: Репичева М.П.
Журнал: Научный журнал молодых ученых @young-scientists-journal
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 1 (6), 2016 года.
Бесплатный доступ
Для анализа состояния кадрового резерва в органах государственной власти Орловской области необходимо рассмотреть показатели эффективности системы работы с кадровым резервом, среди которых эффективность подготовки руководителей внутри организации, текучесть резерва, средний срок пребывания в резерве, готовность резерва.
Анализ состояния кадрового резерва в органах государственной власти орловской области, показатели эффективности системы работы с кадровым резервом
Короткий адрес: https://sciup.org/14769711
IDR: 14769711
Список литературы Система показателей эффективности работы с кадровым резервом в органах государственной власти Орловской области
- Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала/Р.В. Веснин -М.: «Юристь», 2013.-470 с.
- Лановенко, Е.А. Работа с кадровым резервом/Е.А. Лановенко.-М.: Дело, 2015. -250 с.
- Назарова, У. А. Кадровый резерв государственной гражданской службы/У. А. Назарова, И. А. Юнусова//Современные научные исследования и инновации. -2014. -№ 4. -с. 6-8.
- Перечень поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 года № Пр-1573.-Режим доступа: http://base.consultant.ru
- Шекшня, С. В. Управление персоналом современной организации .-Режим доступа:http://uchebnik-online.com/soderzhanie/textbook_154.html
- Белокопытов А., Колесников А. Демографический фактор формирования аграрного кадрового потенциала//Международный сельскохозяйственный журнал. 2009. № 4. С. 19-20.
- Пархомчук М.А., Солошенко В.М, Пигорев И.Я., Дорошенко Д.И. Уровень занятости и безработица в сельском хозяйстве//Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. 2009. № 3. С. 13-17.
Статья научная
