Система вознаграждений и ее мотивационное значение
Автор: Баранова М.П., Рекечинский А.М.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 12-3 (31), 2016 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрены вопросы экономического стимулирования труда работников предприятия в системе мотивации.
Мотивация, стиулирование труда, вознаграждение
Короткий адрес: https://sciup.org/140117870
IDR: 140117870
Список литературы Система вознаграждений и ее мотивационное значение
- Дэвис, К. Организационное поведение: Пер. с англ./К. Дэвис, Дж. В. Ньюсторм. -СПб., 2009.
- Синк, Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение: Пер. с англ./Д. С. Синк. -М., 2011.
- Сладкевич, В. П. Мотивационный менеджмент/В. П. Сладкевич. -К.: МАУП. -2012
- Уткин, Э.А. Мотивационный менеджмент/Э. А. Уткин. -М., 2008.
Статья научная
