Система вознаграждения, ориентированная на рост эффективности организации
Автор: Галкин Д.Э.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 10 (16), 2016 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена вопросам совершенствования системы оплаты труда работников предприятий топливно-энергетического комплекса. Прозрачность предложенной модели позволяет снизить количество конфликтов, повысить мотивацию сотрудников к решению как оперативных так и стратегических задач организации.
Оплата труда, премиальная система, мотивация, стимулирование, матрица ответственности
Короткий адрес: https://sciup.org/140267401
IDR: 140267401
Статья научная
