Системный подход к анализу кадрового потенциала предприятия
Автор: Ануфриев С.О.
Журнал: Мировая наука @science-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 4 (13), 2018 года.
Бесплатный доступ
В данной статье рассматриваются вопросы, связанные с определением понятия «Производительность труда», основными принципами и анализ этапов производительности.
Производительность труда, трудоемкость
Короткий адрес: https://sciup.org/140263494
IDR: 140263494
Список литературы Системный подход к анализу кадрового потенциала предприятия
- Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: учебник, рек. МО РФ. - СПб.: Питер, 2013. - С. 68
- Дешина С.П. Стратегия развития персонала: Учебно-методическое пособие для написания курсовой работы. - Глазов: Глазовский инженерно-экономический институт, 2013. - С. 29
- Григорьева И.В. Роль науки в формировании действенного инновационного механизма активизации в кадровой деятельности // Вестник Государственной полярной академии. - 2018. - № 2. - С. 6-13.
- Паникарова, С. В. Управление новшествами в кадровой сфере: [учеб. пособие] / С. В. Паникарова, М. В. Власов; М-во образования и науки Р. Ф., Урал. федер. ун-т. - Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2015. - 140 с.
- Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. - 3-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2013. - С. 212
- Александрова В., Оценка персонала: роскошь или необходимость? [Электронныйресурс]/URL:http://www.classs.ru/digest/management
Статья научная
