Ситуация на рынке труда Республики Башкортостан

Как известно, на современном рынке труда действует постоянная проблема – проблема занятости населения. Данная ситуация складывается из того, что в связи с экономическим кризисом происходит масштабное сокращение кадров, также выпускники с трудом устраиваются на работу, так как у них нет подходящего опыта и профессиональных навыков, что часто требует работодатель. Таким образом, современное состояние социальнотрудовой сферы республике башкортостан наряду с позитивными изменениями в социально-экономической жизни республики позволил выявить ряд проблем в сфере занятости.

Так, согласно отчетам органов статистики численность экономически активного населения республики в среднем за январь-ноябрь 2013 г. Составила 1988,5 тыс. Человек, из них 115,6 тыс. Человек не имели работы, искали работу и были готовы приступить к ней [3].

Для снижения уровня безработицы в республике органы центра занятости населения оказывают содействие безработным гражданам в поиске подходящей работы, так, за предоставлением государственных услуг в службу занятости населения республики обратились 16,5 тыс. Человек (в январе 2013 г. Данный показатель был равен 21,61 тыс.), из них [3]:

• -    за содействием в поиске подходящей работы - 6,5 тыс. Человек (2013 - 7,1 тыс.);

• -    за профессиональной ориентацией - 1,3 тыс. (2013 - 7,7 тыс.);

• -    за информацией о положении на рынке труда - 8,2 тыс. (10 тыс.).

Судя по данным показателям, можно проследить заметное снижение обращающихся граждан в службу занятости населения. Но все же на учете как безработные на 1 февраля состояли 24 225 человек, из них сельские жители составили 44%. В состав безработных граждан на 1 февраля 2014 г. Включены: женщины - 62%; мужчины - 38%; молодежь в возрасте 16 - 29 лет - 20%; лица предпенсионного возраста - 12%; инвалиды - 8%; уволенные по собственному желанию 50%; уволенные в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников - 22%; граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва на работе, - 13%; впервые ищущие работу - 4% [3].

За январь 2014 года с учета было снято 5117 человек, из них в связи с трудоустройством 2892 человека, в том числе по направлению службы занятости - 1491.

Таким образом, уровень регистрируемой базработицы в целом по республике на 1 февраля 2014 года составил 1,22% от экономически активного населения, в том числе по городам - 1,08%, по районам - 1,37%, по г. Уфе - 1,11%. На 1 февраля 2013 года данные показатели были равны соответственно - 1,32% по республике и 1,28% по г. Уфе). Максимальный уровень регистрируемой безработицы был зафиксирован в таких городах республики, как агидель (6,55%), межгорье (2,34%), а также в таких районах, как дуванский (2,15%), бурзянский (2,12) и чишминский (2,11%) [3].

Анализ всех показателей позволяет сделать вывод о том, что с каждым годом уровень регистрируемой безработицы снижается. На наш взгляд, это происходит в связи с действием в республике программы «достойный труд в республике башкортостан» на период до 2025 года, основными целями которой являются совместные действия федерации профсоюзов республики башкортостан, объединений работодателей республики башкортостан и правительства республики башкортостан по формированию условий для реализации принципов достойного труда в республике башкортостан.

Данная программа в целях эффективного регулирования занятости и рынка труда ставит следующие задачи: обеспечение взаимосвязи рынка труда и профессионального образования; прогнозирование потребности экономики республики в рабочих и специалистах по группам профессий и специальностей, по видам экономической деятельности, муниципальным районам и городским округам республики; развитие профессиональной ориентации школьников; создание условий для повышения межтерриториальной и отраслевой мобильности рабочей силы, оперативности переподготовки кадров; повышение престижа рабочих профессий и мотивации молодежи к трудовой деятельности по профессиям, специальностям, востребованным на рынке труда; совершенствование системы информирования населения о рынке труда; обеспечение занятости выпускников учреждений профессионального образования после окончания обучения; развитие предпринимательства в сельской местности; создание достойных рабочих мест для наиболее уязвимых членов общества; расширение возможностей для достойной занятости в новых и нестандартных формах трудовой деятельности с адекватным уровнем социальной защиты; продолжение проведения мероприятий по расширению рынка труда в рамках программ содействия занятости населения, уделяя особое внимание вопросам структуры вакансий в сторону увеличения рабочих мест для высококвалифицированных работников; организация работы по пропаганде рабочих профессий и проведение конкурсов «лучший по профессии» во всех отраслях экономики [2].

На самом деле, на территории республики башкортостан действует множество программ, цели которых направлены на снижение уровня безработицы. Такие программы принимаются и на местном уровне, например, в ишимбайском районе действует республиканская программа социально-экономического развития на 2011 – 2015 гг., которая содержит мероприятия по снижению напряженности на рынке труда: мероприятие опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения; мероприятие организация общественных работ на предприятиях для работников, находящихся под риском увольнения; мероприятие организации стажировки выпускников учреждений профессионального образования; мероприятие создание рабочих мест для инвалидов и т.д. [1].

Итогом проводимой антикризисной политики в ишимбайском районе стало сокращение напряженности на рынке труда и снижение уровня безработицы, с 1,53% в 2010 году до 1,25% в 2013 году [1].