Сквозной подход к формированию системы ключевых компетенций в сфере управления государственными закупками
Автор: Орлюк Александр Витальевич
Журнал: Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета @izvestia-spgeu
Рубрика: Творчество молодых ученых
Статья в выпуске: 3 (129), 2021 года.
Бесплатный доступ
В статье представлен сквозной подход к формированию системы ключевых компетенции при регулировании деятельности в области управления государственными закупками. Данный подход показан как альтернативный традиционному подходу, ориентирующемуся исключительно или на личностные (индивидуальные) компетенции, или на организационные компетенции. Также автором представлена собственная дифференциация признаков ключевых компетенций и выделены классические признаки (по стандартному тесту Хэмела-Прахалада), дополнительные внешние признаки и внутренние признаки. Подобная систематизация признаков в дальнейшем позволит более точно выделить ключевые компетенции, характерные для процесса управления государственными закупками с позиции сквозного подхода.
Ключевые компетенции, государственные закупки, сквозной подход
Короткий адрес: https://sciup.org/148320272
IDR: 148320272
Список литературы Сквозной подход к формированию системы ключевых компетенций в сфере управления государственными закупками
- Barney J.B., Hesterly W.S. Strategic Management and Competitive Advantage. Upper Saddle River, Pearson Education, 2012.
- Crook T.R., Ketchen D.J., Combs J.G., Todd S.Y. Strategic Resources and Performance: A Meta-Analysis // Strategic Management Journal. 2008. № 29. Р. 1141-1154.
- Hamel G., Prahalad C.K. Competing for the Future. Boston, Harvard Business School Press, 1994.
- Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. СПб.: Питер, 1999. 416 с.
- Porter M.E. From Competitive Advantage to Corporate Strategy // Harvard Business Review. 1987. May/June. Р. 43-59.
- Александров С.Ю. Концепция формирования интегрированных корпоративных структур в промышленности на основе развития ключевых бизнес-компетенций // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. 2015. № 3 (93). С. 79-83.
- Beardwell I., Holden L. Human Resource Management: A Contemporary Approach. Essex: Pearson Education Limited, 2001.
- Holt J., Perry S., Simon A. A Pragmatic Guide to Competency: Tools, Frameworks and Assessment. Swindon, GB: BCS, the Chartered Institute for IT, 2011.
- Draganidis F., Mentzas G. Competency Based Management; a review of Systems and approaches // Information Management & Computer Security. 2006. Vol. 14 (1). Р. 51-64.
- Bartram D., Robertson T., Callinan M. Introduction: A framework for examining organizational effectiveness / In: I.T. Robertson, M. Callinan, D. Bartram (eds.). Organizational effectiveness: The role of Psychology, 2002. Р. 1-10.
- Lucia A.D., Lesinger R. The art and science of competency models: Pinpointing critical success factors in an organization. San Francisco, CA: Jossey-Bass/Pfeiffer, 1999.
- Spencer L., Spencer S. Competence at Work: Model for Superior Performance. John Wiley & Sons, New York, 1993.
- Klemp G.O. The Assessment of Occupational Competence. Washington, DC, 1980.
- McClellandD.C. Testing for Competence Rather Than for Intelligence //American Psychologist. 1973. Vol. 28 (1). Р. 1-14.
- Prahalad C.K., Hamel G. The Core Competence of the Corporation // Harvard Business Review. 1990. Р. 79-91.
- Tampoe M. Exploiting the Core Competences of Your Organization // Long Range Planning. 1994. № 27 (4). Р. 66-77.
- Abdelghani Benayoune. Based Framework The Benefits and the Challenges // International Journal of Management and Applied Science. 2017. Vol. 3, Is. 9. Р. 6-10.
- Mertens D. Schlüsselqualifikationen. Thesen zur Schulung für eine moderne Gesellschaft. Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 1974.
- Weinert F.E. Concepts of competence (Contribution within the OECD project Definition and selection of competencies: Theoretical and conceptual foundations (DeSeCo)). Neuchatel: DeSeCo, 1999.
- Вертакова Ю.В., Булгакова И.Н., Леонтьев Е.Д., Плотников В.А., Крыжановская О.А. Программа для прогнозно-аналитической поддержки распределения исполнителей и заказов виртуальных предприятий в региональной экономике. Свидетельство о регистрации программы для ЭВМ ЯИ 2017663449, 04.12.2017. Заявка № 2017660291 от 13.10.2017.
- Курбанов А.Х., Плотников В.А. Направления развития институционального регулирования государственных закупок // Известия Юго-Западного государственного университета. 2011. № 2 (35). С. 22-30.
- Орлюк А.В. Специфика функциональных подсистем публичного управления (на примере подсистемы контроля государственных и муниципальных закупок) // Теория и практика сервиса: экономика, социальная сфера, технологии. 2020. № 3. С. 19-22.
