Социальная ответственность организаций

С развитием общественных отношений, непрерывных процессов глобализации и интеграции меняется ориентация организаций. Между экономическими, политическими, экологическими, социальными и другими процессами начинают «стираться» границы. Формируется взаимная ответственность всех областей деятельности. Многие компании, а в частности публичные общества, становятся более социально ориентированными и заинтересованными в наибольшей степени открытости обла-даемой информации. Это так называемый «шаг навстречу», который повышает уровень доверия компании как среди обычного населения, рассматриваемого как потенциальных сотрудников фирмы и потребителей производимой продукции, так и среди инвесторов и поставщиков, которые являются реальными или же потенциальными, показывая тем самым свою степень надежности. Организации становятся более заинтересованными в «прозрачности» своей отчетности. Подобная модель поведения в условиях насыщенности рынков, конкурентной среды становится одним из преимуществ компании, предполагает укрепление ее деловой репутации, рост рыночной капитализации, а соответственно, становится залогом устойчивого развития [1].

В последнее время все чаще стали говорить о социальной ответственности бизнеса, призывая организации активнее участвовать в жизни общества. Такой диалог между обществом и компаниями становится все более популяризированным. Понятие социальной ответственности в официальных нормативно-правовых актах не раскрыто, однако данное словосочетание активно используется в государственных документах.

Получается, что социальная ответственность бизнеса - это понимание, что предпринимательская деятельность является частью общественной деятельности, связана с обществом, влияет на общество, и потому бизнес должен отдавать отчет перед обществом за свою деятельность, осознавать себя частью жизни людей [2]. Иными словами, социальная ответственность - это осознание того, что успешность деятельности организации напрямую зависит от общества и внешней средой, взаимодействующей с данной фирмой.

Исходя из данного определения можно сформулировать следующие положения, которые включает в себя социальная ответственность.

• 1.    Обязательства, связанные с выполнением государственных обязанностей - уплата налогов в полном объеме, а также уп-

• лата взносов в страховые фонды. Данный пункт относится к элементам «базового» уровня и носит обязательный характер, так как содержание обязательств прописаны в федеральных и региональных нормативноправовых актах. Налоги наполняют бюджет, из которого в свою очередь финансируется образование и здравоохранение. Уклонение от налогов наносит серьезный ущерб на функционирование экономики как в целом, так и на функционирование экономики отдельных регионов;

• 2.    Обязательства, связанные с персоналом организации – обеспечение уровня гарантий сотрудников, вклад компании в охрану труда и здоровье персонала: помощь в приобретении или предоставлении жилья, оплата транспортных расходов, оплата обучения и курсов по повышению квалификации, оплата отпусков и др.;

• 3.    Экологические обязательства включают в себя своевременную утилизацию отходов, применение технологий для поддержания экологического баланса, проведение мероприятий по озеленению, благоустройство населенного пункта, в котором действует организация, очищение водоемов и др. Данный вид обязательств наиболее популярен среди предприятий химической промышленности, так как предприятия, функционирующие в данной отрасли должны проводить мероприятия по защите и восстановлению природных ресурсов, осуществлять регулярные экологические платежи, а также использовать наиболее экологичное оборудование и установки, например, с наименьшим количеством выбросов в окружающую среду;

• 4.    Обязательства, связанные с потреблением производимой продукции. Это может быть гарантийный ремонт или услуги по постпродажному обслуживанию;

• 5.    Добровольное социальные обязательства – инвестиции во внутренние и внешние социальные программы, забота о населенном пункте, где осуществляется деятельность организации, инвестиции в общественные проекты и инициативы по развитию науки и культуры, организация мероприятий, их создание.

Последующие функции относятся к элементам «продвинутого» уровня.

Большинство из вышеперечисленных обязательств носит рекомендательный характер, поэтому каждая компания самостоятельно определяет концепции корпоративной ответственности. Основой формирования системы управленческого учета являются стандарты социальной отчетности. Это различные внутренние документы, которые разработаны организацией самостоятельно и включают в себя руководства, сборники правил, обязательные требования к отчетам, инструкции. Обязательный критерий создания стандартов социальной отчетности – критерий непротиворечивости официальным действующим международным и национальным стандартам, функционирующим в области корпоративной социальной ответственности.

По результатам деятельности организация формирует итоговый социальный отчет, который подразумевает способ информирования общества, сотрудников, инвесторов, поставщиков о планах, результатах, достижениях и выполнении социальных обязательств за определенный период времени.

Состав и качественные характеристики социальной отчетности должны быть изложены в стандарте и утверждены руководством организации. Итоговый социальный отчет может содержать разные по структуре, по составу показателей отчеты, а также предназначенные для разных адресатов шаблоны формируемых документов по корпоративной социальной ответственности.

Основными российскими документами, регламентирующими процесс стандартизации социальной отчетности, то есть характеризующими социальную ответственность и определяющими социально ответственное поведение предприятий, являются:

– CSR-2008 – Стандарт «Социальная ответственность организации. Требования», который был разработан Всероссийской организацией качества. Данный стандарт устанавливает требования к деятельности организаций в области права на труд и охраны труда, социальных гарантий для персонала, производства продукции (ус- луг, работ) надлежащего качества, охраны окружающей среды, ресурсосбережения, участия в социальных мероприятиях и поддержки инициатив местного сообщества;

• -    Социальная хартия российского бизнеса, разработанная Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП);

• -    Меморандум о принципах корпоративной социальной ответственности, утвержденный Ассоциацией менеджеров России;

• -    Кодекс предпринимательской этики Торгово-промышленной палаты РФ (ТПП РФ) «12 принципов ведения дел в России»;

• -    «Социальная отчетность предприятий и организаций, зарегистрированных в Российской Федерации. Методические рекомендации», предложенные Торговопромышленной палатой РФ. Стандарт предполагает наличие в социальном отчете компании вступительной части (общих положений) и семи тематических разделов. В документе приводится описание разделов и показателей, входящих в них;

• -    «Базовые индикаторы результативности» - рекомендации по использованию корпоративной нефинансовой отчетности, подготовленные РСПП в целях продвижения идей Социальной хартии российского бизнеса. В документе представлены индикаторы и соответствующие им показатели экономической, социальной и экологической результативности предприятия [3-6].

Кроме того, регулярно утверждаются распоряжения Правительства РФ о повышение социальной ответственности бизнеса за выполнение взятых обязательств и следование своим принципам как в социальной, так и в экологической политике.

Рассматривая отчетности предприятий, можно сделать вывод, что больше всего отчетов публикуют крупные организации, действующие в нефтегазовой, химической, металлургической и горнодобывающей отраслях. Таким образом, 50% отчетности представляется предприятиями тех сфер, негативное влияние на экологию от которых максимально [1]. И затраты на защиту окружающей среды должны быть соответствующими. Наиболее популярной фор- мой отчетности является социальный отчет, публикуемый в конце каждого года и содержащий ключевые показатели по всем направлениям деятельности организации. Нефтегазовая и химическая отрасли чаще всего публикуют отчеты об устойчивом развитии, заостряя наибольшее внимание на социальной политике, а также на политике по защите окружающей среды, так как, как было сказано выше, эти вопросы особенно актуальны именно для данного вида предприятий.

Для начала рассмотрим нефинансовые отчетности, отражающие элементы социальной ответственности, на примере организаций Приволжского федерального округа РФ. В ходе исследования были выбраны публичные акционерные общества (ПАО), так как данные организации привлекают средства общества и отвечают перед обществом за результаты деятельности. Кроме того, исследуемой областью выбрана химическая промышленность, так как уровень социальной ответственности фирм в разы выше ввиду вредного производства, негативно влияющего на экологию.

Одним из примеров таких организаций является ПАО «Казаньоргсинтез». Данное предприятие уделяет особое внимание в формировании долгосрочных приоритетов в области устойчивого развития. Устойчивое развитие компания рассматривает как целый комплекс мер ведения бизнеса, используемый в непрерывной деятельности организации и включающий в себя оптимальное, а в популярности своей, минимизированное количество ресурсов, которое позволяет сохранить внушительные показатели деятельности социальной политики. Создается так называемый «синергетический эффект», когда комплексная деятельность той или иной организации приносит наиболее позитивные результаты, нежели деятельность в исключительно узкой направленности. На примере ПАО «Казаньоргсинтез» тоже можно видеть синергетический эффект от правильно выбранной учетной политики и управленческих решений. Система управления устойчивым развитием компании представляет собой ядро фирмы, которое фор- мируют шесть элементов: Инновационные технологии, экологическая ответственность, здоровье и безопасность труда и со- трудников, экономический рост, поддержка национальных культур региона и достойный уровень жизни работников.

Рис. Элементы устойчивого развития ПАО «Казаньоргсинтез»

Другим примером служит ПАО «КуйбышевАзот». С целью повышения социальной ответственности бизнеса компания внедрила интегрированную систему менеджмента (ИСМ), которая включает в себя систему менеджмента качества, систему менеджмента профессионального здоровья и безопасности, а также систему экологического менеджмента. Одним из важных направлений «КуйбышевАзот» является рациональное использованию сырьевых ресурсов и работа с отходами производства. В компании реализуются мероприятия, направленные на возможность вторичного использования отходов в процессе производства или максимальное отделение полезных компонентов для дальнейшего использования. Большое внимание уделяется повышению энергоэффективности. С этой целью реализуется программа ресурсосбережения, направленная снижение потребления тепло- и электроэнергии и использование вторичных энергоресурсов. Ежегодно ПАО «КуйбышевАзот» проводится более 20 тысяч анализов состава выбросов, качества атмосферного воздуха и сточных вод различных категорий. Благодаря комплексному подходу в области экологии, удельное образование стоков на тонну товарной продукции снизились в 1,4 раза, потребление воды и электроэнергии – в 1,5

раза, теплоэнергии – в 1,3 раза. Кроме того, организация занимается благотворительной деятельностью экологической направленности. Так, например, «КуйбышевАзот» выпустил мальков стерляди в Саратовское водохранилище, занимался восстановлением после пожара леса в г. Тольятти и участвовал в уборке несанкционированных свалок.

Еще одним примером введения принципов социальной ответственности является ПАО «Метафракс». Охрана окружающей среды и обеспечение проживания в ней человека являются ключевыми приоритетами деятельности организации. Природоохранная деятельность ПАО «Метафракс» проводится в трех направлениях: водопользование (водопо-требление, водоотведение и охрана водоемов); управление отходами и охрана атмосферного воздуха. Компания вносит весомый вклад в сокращение выбросов парникового газа в атмосферу внедрением современной технологии выделения CO2 из дымовых газовых печей риформинга производства метанола. Возводимая установка выделения углекислого газа является тринадцатой по счету, но третьей по мощности извлечения углекислого газа в мире. Кроме того, компания активно проводит социальную политику по направлениям: предоставление жилья сотрудникам на льготных условиях, постоянная переквалификация кадров, проведение различных конкурсов по привлечению молодых специалистов, финансирование и предоставление путевок в лечебнопрофилактические организации и др.

Как несложно заметить, в нефинансовой отчетности больше всего отражаются экологические обязательства.

Что касаемо финансовой отчетности, то социальные обязательства предприятий раскрываются иным образом, так как не существует единого документа, который регламентировал бы общие требования отражения данного вида обязательств, поэтому компания сама определяет Что и Как отражать в статьях бухгалтерского баланса.

В финансовой отчетности оценочные обязательства можно разделить на три категории и отразить следующим образом (табл. 1).

Таблица 1. Отражение обязательств организации в отчетности [7]

Тип обязательства	Отражение в отчетности	Проблемы / недостатки
1. Формализованные	ББ, в составе кредиторской задолженности	Идентификация в зависимости от существенности, устанавливаемой самой организацией
2. Оценочные	ББ, в составе оценочных обязательств	Оценка на основе методики организации; Идентификация практически не применяется
3. Условные	Пояснения к отчетности	Формат и степень раскрытия устанавливаются самой организацией

К формализованным обязательствам относятся обязательства, по которым подписаны акты об оказании ус-луг/выполнении работ. Такие обязательства входят в состав кредиторской задолженности в бухгалтерской отчетности и оцениваются по номинальной стоимости. Примером формализованных обязательств может служить сведения о затратах окружающей среды, задолженность перед внебюджетными фондами, взносы в благотворительные организации.

К оценочным обязательствам относят такой вид обязательств, который возникает в силу договора, соглашения, однако величина не может быть достоверно определена на момент составления. Резерв на оплату отпусков, на оплату медицинских осмотров - пример оценочных обязательств, входящих в состав финансовой отчетности.

Условные обязательства являются наименее определенным видом обязательств. Они не отражаются непосредственно балансе, однако указываются в пояснениях к отчетности и располагаются «обособленно». Такими обязательствами могут быть добровольные благотворительные отчисления.

Рассмотрим виды данных обязательств в количественном выражении на примерах бухгалтерских балансов 2019 года трех публичных    акционерных    обществ:

ПАО «Метафракс», ПАО «Куйбышевазот», ПАО «Казаньоргсинтез».

Таблица 2. Примеры отражения обязательств организаций в отчетности

	ПАО «Метафракс»		ПАО «Куйбышевазот»		ПАО «Казаньоргсинтез»
Вид обязательств	Абсолютная величина, тыс.руб.	Доля в валюте баланса, %	Абсолютная величина, тыс.руб.	Доля в валюте баланса, %	Абсолютная величина, тыс.руб.	Доля в валюте баланса, %
Текущие затраты на охрану окружающей среды	150616,2	Относятся к категории условных обязательств	н/д	-	н/д	-
Затраты на капитальный ремонт основных фондов по охране окружающей среды	4339	Относятся к категории условных обязательств	н/д	-	н/д	-
Задолженность перед персоналом организации	56281	0,069	129511	0,191	286300	0,407
Задолженность  перед  бюджетом  и внебюджетными фондами	134694	0,164	111582	0,165	380129	0,540
Резерв  на  оплату отпусков	102360	0,125	294614	0,435	371387	0,527

Таким образом, на основе анализируемых данных, можно сделать вывод, что наиболее часто встречаемым видом обязательств являются формализованные обязательства. В части социальных обязательств это задолженность перед персоналом организации и задолженность перед внебюджетными фондами, которые составляют не более 2% от валюты баланса. В структуре оценочных обязательств включен резерв на оплату отпусков персонала и составляет в среднем около 0,36% валюты баланса. ПАО «Метафракс» отделяет затраты на охрану окружающей среды от иных видов затрат, уделяя особое внимание вопросам защиты экологии. Такие затраты можно отнести к разряду условных обязательств, так как в пояснениях к бухгалтерскому балансу данный вид затрат не относится к составу кредиторской задолженности, а стоит отдельным пунктом. Как можно заметить, обязательства компаний раскрыты в отчетностях в разной степени полноты.

Наибольшей проблемой в интерпретации социальных обязательств предприятия является тот факт, что компания самостоятельно определяет стандарты управленческого учета в системе корпоративной социальной ответственности и отчеты компаний отличны друг от друга как по своей форме, так и по содержанию. Каждая компания в праве индивидуально определять степень раскрытия информации в финансовой отчетности, что затрудняет проведение анализа социальных обязательств.

Данную проблему можно решить, сделав порядок отражения социальных обязательств в системе финансовой отчетности унифицированным, то есть прописать определенные нормы отражения на законодательном уровне, а не в уставе и иных документах корпоративной социальной ответственности. Только в том случае информация станет наиболее понятной для общества и легко можно будет увидеть, например, затраты фирмы на охрану окружающей среды и др.

Несомненно, обязательства, связанные с выполнением государственных обязанностей (то есть те обязательства, относящиеся к элементам «базового уровня»), частично обязательства связанные с персоналом и экологические обязательства отражаются финансовой отчетности и расшифровываются в пояснениях к бухгалтерскому балансу. Бóльшая же доля экологических обязательств отражена в годовых отчетах (то есть в нефинансовой отчетности) организации. Наименьшее распространение получили обязательства, связанные с потреблением производимой продукции и добровольные социальные обязательства (такие, например, встречались только в одном из трех анализируемых отчетов).

Таким образом, прозрачность и открытость информации, предоставляемой компанией в течение отчетного периода, по- скорректировать текущий управленческий план. Максимально возможная степень открытости информации поможет сформировать устойчивое социальноэкономическое развитие не только на уровне одного предприятия, но и на уров- может не только грамотно спрогнозиро- не регионов и страны в целом.

вать ситуацию на будущие периоды, но и