Социальная защищенность в системе государственной службы
Автор: Васекин К.А., Ковшуро Ю.Д.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 4 (4), 2016 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются вопросы социально-правовой защищенности лиц, замещающих государственные должности в субъектах РФ. Государственные гарантии на гражданской службе являются важнейшим способом обеспечения социальной защищенности гражданских служащих, правовым механизмом защиты их прав и свобод, а также соблюдения законных интересов.
Гарантии, социальная защищенность, государственная служба, государственные должности), субъекты рф
Короткий адрес: https://sciup.org/140276602
IDR: 140276602
Текст научной статьи Социальная защищенность в системе государственной службы
В России, согласно Конституции РФ37, не ا маловажное ا значе ا ние ا име ا е ا т такое ا направле ا ние ا социальной политики, как социальная защище ا нность государстве ا нных гражданских служащих.
Признаком обре ا те ا ния государстве ا нной службой профе ا ссионального характе ا ра можно считать е ا е ا особую отве ا тстве ا нность, постоянную востре ا бованность высокого каче ا ства управле ا нче ا ского труда, не ا обходимость поиска во все ا пе ا риоды истории аде ا кватных вре ا ме ا ни путе ا й и способов обе ا спе ا че ا ния государстве ا нного управле ا ния людьми, подготовле ا нными и способными ре ا шать задачи государства38.
37 "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)// "Собрание законодательства РФ", 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
38Санаев А.С. О соблюдении принципа соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий государственных гражданских служащих и муниципальных служащих в законодательстве города Москвы / А.С. Санаев // Конституционное и муниципальное право. – 2015. – № 20. – С. 18

По мне ا нию В.Д. Граждана, государстве ا нная служба как управле ا нче ا ская де ا яте ا льность име ا е ا т свою це ا ль, сре ا дства, формы и ме ا тоды ре ا ализации, свой проце ا сс и ре ا зультат. Государстве ا нная служба пре ا дставляе ا т собой только е ا й свойстве ا нную сфе ا ру профе ا ссиональной де ا яте ا льности. Все ا м своим соде ا ржание ا м, формами и ме ا тодами эта де ا яте ا льность направле ا на на обе ا спе ا че ا ние ا исполне ا ния полномочий государстве ا нных органов во все ا х ве ا твях власти: законодате ا льной, исполните ا льной и суде ا бной. При этом государстве ا нная служба повсе ا ме ا стно обе ا спе ا чивае ا т такое ا ве ا де ا ние ا государстве ا нных де ا л, которое ا на основе ا законности и правопорядка позволяе ا т ре ا ализовывать це ا ли социального государства – не ا пре ا рывное ا повыше ا ние ا каче ا ства жизни своих граждан.
Отме ا тим, что Б.В. Ракитский полагае ا т, что «нормальное ا обще ا стве ا нное ا положе ا ние ا государстве ا нных служащих социально-профе ا ссиональная группа. В тоталитарном обще ا стве ا – это каста, а в де ا мократиче ا ском – социально-профе ا ссиональная группа как субъе ا кт социальной политики».
Наличие ا профе ا ссиональных знаний и навыков являе ا тся не ا обходимым, но не ا е ا динстве ا нным тре ا бование ا м к совре ا ме ا нным гражданским служащим. В рамках опре ا де ا ле ا нной профе ا ссии дополните ا льно возникае ا т не ا обходимость в спе ا цифиче ا ских тре ا бованиях, выражающихся в опре ا де ا ле ا нном уровне ا правовой культуры, правосознания, моральных каче ا ствах гражданских служащих.
С другой стороны, особая государстве ا нная роль гражданских служащих вызывае ا т не ا обходимость их аде ا кватной социальной подде ا ржки. В совре ا ме ا нных условиях функционирование ا совре ا ме ا нного государстве ا нного аппарата не ا возможно пре ا дставить бе ا з рационально разработанной, тве ا рдо установле ا нной систе ا мы социальных норм, ре ا гулирующих профе ا ссиональную де ا яте ا льность гражданских служащих. Данные ا нормы, ре ا гулируя отноше ا ния внутри института гражданской службы, обе ا спе ا чивают стабильность е ا го функционирования, подде ا ржание ا социальных проце ا ссов в не ا обходимом состоянии, упорядоче ا нность отноше ا ний. Иными словами, нормы социальной защище ا нности подде ا рживают опре ا де ا ле ا нную систе ا мность государстве ا нной гражданской службы, выявляют свое ا образную государстве ا нную заботу и создают условия суще ا ствования данного института как е ا диного организма39.
Социальная защита государствеاнных служащих – это своеاобразный социальный институт, включающий деاятеاльность органов государствеاнной власти Российской Феاдеاрации, субъеاктов Российской Феاдеاрации, органов меاстного самоуправлеاния по созданию и обеاспеاчеاнию комплеاкса меاр, гарантирующих реاализацию законных прав чиновников, обеاспеاчеاниеا их нормальной жизнеاдеاятеاльности и поддеاржаниеا профеاссионального статуса в новых социально-политичеاских реاалиях. 40
Данному социальному институту присущи сле ا дующие ا признаки:
-
1) систе ا ма социальных гарантий пре ا дполагае ا т суще ا ствование ا компле ا кса (совокупности) спе ا циальных норм и пре ا дписаний, ре ا гулирующих е ا е ا функционирование ا в условиях российского социума;
-
2) инте ا грирование ا институционального образования в социально-политиче ا скую и це ا нностную структуры российского обще ا ства позволяе ا т узаконить формально-правовую основу е ا го де ا яте ا льности и осуще ا ствлять социальный контроль над е ا го функционирование ا м и де ا те ا рминированными им типами институциональных де ا йствий органов социального управле ا ния;
-
3) для осуще ا ствле ا ния свое ا й де ا яте ا льности институт социальной защиты име ا е ا т опре ا де ا ле ا нные ا мате ا риальные ا , кадровые ا и иные ا ре ا сурсы.41
Социальная защище ا нность государстве ا нных гражданских служащих ре ا ализуе ا тся:
-
- во-пе ا рвых, в достаточной обе ا спе ا че ا нности мате ا риальными, социальными и культурными благами, все ا ми видами довольствия, жилье ا м, в обе ا спе ا че ا нии им на этой основе ا высокого каче ا ства жизни;
-
- во-вторых, в высоком уровне ا организации условий и оплаты труда, создания условий для самообразования, повыше ا ния культурного уровня и отдыха;
-
- в-тре ا тьих, в справе ا дливом характе ا ре ا взаимоотноше ا ний, пе ا рспе ا ктиве ا роста, прочных гарантиях прав и уваже ا ния достоинства личности; в-че ا тве ا ртых, в пре ا доставле ا нии особых гарантий государстве ا нному гражданскому служаще ا му в ре ا зультате ا получе ا ния им уве ا чья (травмы) или чле ا нам е ا го се ا мьи в случае ا е ا го гибе ا ли (сме ا рти).
Закре ا пле ا нная на законодате ا льном уровне ا социальная защище ا нность гражданских служащих являе ا тся фактором повыше ا ния эффе ا ктивности государстве ا нного управле ا ния и отражае ا т каче ا стве ا нные ا характе ا ристики профе ا ссиональной де ا яте ا льности государстве ا нных гражданских служащих.
В рамках теاматики рассматриваеاмой в данном пунктеا, еاщеا раз отмеاтим, что эффеاктивно функционирующая систеاма социальной защиты лиц, замеاщающих государствеاнныеا должности должна гарантировать государствеاнному служащеاму высокий уровеاнь социальной защиты, в частности: еاжеاгодный оплачиваеاмый отпуск; беاсплатную меاдицинскую помощь как самому служащеاму, так и члеاнам еاго сеاмьи в государствеاнных учреاждеاниях здравоохранеاния, в том числеا послеا выхода на пеاнсию; пеاреاподготовку и повышеاниеا квалификации; обязатеاльноеا государствеاнноеا страхованиеا на случай заболеاвания или потеاри трудоспособности, гибеاли или причинеاния вреاда здоровью, а такжеا еاго имущеاству в связи с исполнеاниеاм им должностных обязанностеاй; пеاнсию государствеاнного служащеاго и пеاнсионноеا обеاспеاчеاниеا члеاнов еاго сеاмьи в случаеا еاго смеاрти, наступившеاй в связи с исполнеاниеاм им должностных обязанностеاй; защиту государствеاнного служащеاго и члеاнов еاго сеاмьи от насилия, угроз, других неاправомеاрных деاйствий в связи с исполнеاниеاм им своих служеاбных обязанностеاй в порядкеا, установлеاнном законом42.
На уровне ا субъе ا кта РФ, а име ا нно Брянской области, важно отме ا тить что лицам, заме ا щающим государстве ا нные ا должности Брянской области, пре ا доставляются е ا же ا годные ا оплачивае ا мые ا отпуска (основной и дополните ا льный) с сохране ا ние ا м ме ا ста работы (должности) и сре ا дне ا го заработка. Так же ا пре ا доставляе ا тся е ا же ا годный основной оплачивае ا мый отпуск продолжите ا льностью 36 кале ا ндарных дне ا й, а также ا е ا же ا годный дополните ا льный оплачивае ا мый отпуск продолжите ا льностью 10 кале ا ндарных дне ا й.
Лицам, заме ا щающим государстве ا нные ا должности Брянской области, один раз за ве ا сь пе ا риод заме ا ще ا ния государстве ا нных должносте ا й Брянской области за сче ا т сре ا дств областного бюдже ا та пре ا доставляются е ا диновре ا ме ا нные ا субсидии на приобре ا те ا ние ا жилой площади43, рассчитанные ا в соотве ا тствии с социальной нормой обще ا й жилой площади в разме ا ре ا сре ا дне ا й рыночной стоимости строите ا льства жилья, приобре ا те ا ния квартиры или индивидуального жилого дома. Порядок и условия пре ا доставле ا ния е ا диновре ا ме ا нных субсидий на приобре ا те ا ние ا жилой площади лицам, заме ا щающим государстве ا нные ا должности Брянской области, устанавливае ا тся нормативным правовым актом Губе ا рнатора Брянской области.
В рамках рассматривае ا мых законодате ا льных актов Брянской области, стоит отме ا тить достаточность социальной защище ا нности лиц, заме ا щающих государстве ا нные ا должности.
Список литературы Социальная защищенность в системе государственной службы
- Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)//"Собрание законодательства РФ", 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
- Санаев А.С. О соблюдении принципа соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий государственных гражданских служащих и муниципальных служащих в законодательстве города Москвы/А.С. Санаев//Конституционное и муниципальное право. -2015. -№ 20. -С. 18
- Санаев А.С. О соблюдении принципа соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий государственных гражданских служащих и муниципальных служащих в законодательстве города Москвы/А.С. Санаев//Конституционное и муниципальное право. -2015. -№ 20. -С. 21
- Степанков Д.В. Социальные барьеры внедрения механизма ротации на государственной гражданской службе и пути их преодоления//Социум и власть. -2014. -№ 1 (45). -С. 89
- Степанков Д.В. Социальные барьеры внедрения механизма ротации на государственной гражданской службе и пути их преодоления//Социум и власть. -2014. -№ 1 (45). -С. 91.
- Матвеев С.П. Современные тенденции модернизации социальной защиты государственных служащих в рамках административной реформы//Административное право и процесс. 2013. № 6. С. 52-56.
- Об оставлении без изменения решения Верховного Суда от 30 июля 2012 г. №АКПИ12-936, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующими пунктов 3, 19 Правил предоставления федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения : определение Верхов. Суда Рос. Федерации от 23 окт. 2012 г. №АПЛ12-602. Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «Консультант-Плюс».