Социально-экономические проблемы пожилых людей в России

Каждому гражданину в Российской Федерации гарантируется при достижении пожилого возраста социальное обеспечение по возрасту в виде пенсий и пособий. Система социальной защиты сегодня в основном направлена на продление жизни пожилых людей и сохранение их здоровья, не сильно заботясь о вовлечении их в активную жизнь общества.

Учитывая усиленное старение населения в развитых странах и увеличение средней продолжительности жизни, мировое сообщество всё чаще сдвигает возрастные рамки пожилых людей. Увеличивающееся бремя экономической нагрузки на трудоспособное население заставляет правительства и организации все чаще рассматривать пожилых людей как значительный человеческий капитал, который необходимо привлекать на благо социума и экономики. А учитывая ранний по мировым меркам выход россиян на пенсию, а также стремительное уменьшение доли трудоспособного населения, идея поддержки социализации пожилых в обществе является весьма актуальной. Согласно международным стандартам, принятым ООН, к пожилым относятся люди от 65 лет и старше. Эта цифра была установлена в связи с тем, что во многих развитых странах именно в этом возрасте выходят на пенсию. В России на 2012 год число пожилых людей составляло 13%, число лиц, старше трудоспособного населения 22,7%, а количество пенсионеров превысило - 27 % от всего населения [1]. Такая непривычная для мировой практики ситуация сложилась в связи с тем, что в России большое количество людей имеют досрочный выход на пенсию, в связи с вредными и тяжелыми условиями труда, а также большое количество инвалидов, получающих пенсию. К тому же, к этому добавляется короткая средняя продолжительность жизни у мужчин - 64 года, то есть они просто не успевают войти в установленные рамки пожилого возраста.

Выходя на пенсию, зачастую люди не могут продолжать занимать ту же должность, что и до выхода на неё. Социальный статус резко меняется, и даже при желании продолжить работу, лица пенсионного возрастамогут устроиться только на низкооплачиваемую и неквалифицированную работу. Поэтому, государственным и местным органам социальной защиты необходимо разрабатывать программы по вовлечению пожилых людей, имеющих такое желание и возможность, к трудовой деятельности. Продолжив свою трудовую и образовательную активность, пожилые люди смогут обеспечить себе достойный уровень физической и культурной жизни [2].

Недостаточно сформированная правовая культура у пожилых людей обусловлено их слабой информированностью и недостатком социальноправовой практики у них. А учитывая все большее распространение современной модели семьи, когда люди пенсионного возраста проживают отдельно от остальных членов семьи, правовое представительство и защита их интересов часто перекладывается с плеч ближайших родственников на государственные органы. Нормативно-правовым актом, регулирующим сегодня это направление социальной поддержки населения, является Государственная программа Российской Федерации «Социальная поддержка граждан» утвержденная распоряжением Правительства РФ от 27 декабря

2012 г., а обеспечение потребностей граждан старших возрастов, является одной из ее основных задач [3].

Современная геронтология видит в массовом привлечении к образованию пожилых людей решение проблемы слабых технических навыков у пенсионеров в современных технологиях, необходимых для вовлеченности и поддержки информированности. Организация групп «третьего возраста» в ВУЗах и Сузах может даже носить неформальный характер, без постановки получения квалификации как цели. Ведь будет решена проблема по сохранению активной позиции пожилых людей иподдержка их самостоятельности. Во многих западных ВУЗах в таких группах идет пропаганда физической и психической активности как противодействия негативным проявлениям старости, а также подготовка к общественной деятельности [4].

«Успешное» старение – это то, чего должны добиваться государственные органы социальной поддержки и активно пропагандировать это в СМИ.

Это будет способствовать успешной социализации граждан после выхода их на пенсию.