Социально-ориентированная кадровая политика как инструмент эффективного управления персоналом организации
Автор: Кургина Н.С.
Журнал: Научный журнал молодых ученых @young-scientists-journal
Рубрика: Экономические и юридические науки
Статья в выпуске: 2 (7), 2016 года.
Бесплатный доступ
Актуальность данной темы заключается в том, что кадровая политика является составной частью всей управленческой деятельности и производственной политики организации, главной целью которой является создание системы управления кадрами, базирующейся в основном не на административных методах, а на экономических стимулах и социальных гарантиях, ориентированных на сближение интересов работника с интересами организации в достижении высокой производительности труда.
Кадровая политика, управление персоналом, стратегия организации, инструмент эффективного управления персоналом, человеческие ресурсы
Короткий адрес: https://sciup.org/14769765
IDR: 14769765
Список литературы Социально-ориентированная кадровая политика как инструмент эффективного управления персоналом организации
- Социально-ориентированная кадровая политика /Социально-ориентированная кадровая политика как инструмент эффективного управления человеческими ресурсами организации. Режим доступа: http://www.lib.ua-ru.net/diss/cont/307061.html
- Diplomba /Кадровая политика как инструмент эффективного управления персоналом организации. Режим доступа: http://diplomba.ru/work/22431
- Михайлова А. С. Особенности формирования функциональной модели управления персоналом/Михайлова А. С.//Интерэкспо Гео-Сибирь. 2015. № 2 (3). С. 135-140.
- Орлова Е.А., Сухочева Н.А. АНАЛИЗ НЕОБХОДИМОСТИ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ К ИННОВАЦИОННОМУ РАЗВИТИЮ АПК // В сборнике: ИННОВАЦИОННАЯ НАУКА: ПРОШЛОЕ, НАСТОЯЩЕЕ, БУДУЩЕЕ сборник статей Международной научно-практической конференции: в 5 частях. 2016. С. 123-125.
- Сухочева Н.А. Проблемы и перспективы подготовки кадров как стратегического направления обеспечения эффективности и конкурентоспособности субъектов агробизнеса/Сухочева Н.А., Ловчикова Е.И.//Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. 2016. № 4 С. 107-111.
