Социально-психологический климат, как один из важных факторов влияния на удовлетворенность трудом и мотивацию персонала

Автор: Лымарева О.А., Пирогов Н.М.

Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness

Статья в выпуске: 11 (21), 2016 года.

Бесплатный доступ

Рассматривается взаимное влияние и зависимость социально-психологического климата внутри коллектива организации и факторов, связанных с мотивацией и стимулированием персонала. Важность грамотного подхода руководителя к управлению системой мотивации персонала.

Социально-психологический климат, мотивация, мотивация профессиональной деятельности, стимулирование, управление персоналом, удовлетворенность трудом, поведение в организации

Короткий адрес: https://sciup.org/170180068

IDR: 170180068

Список литературы Социально-психологический климат, как один из важных факторов влияния на удовлетворенность трудом и мотивацию персонала

  • Базанова О.С. Организационное поведение и организационная культура/О.С. Базанова. -Лаборатория книги, 2012 г. -111 с.
  • Грядовой Д.И., Кикоть В.Я. Социальное управление. Теория, методология, практика/Д.И. Грядовой, В.Я. Кикоть. -Юнити-Дана, 2012 г. -312 с.
  • Гуревич П.С, Психология личности: учебное пособие/П.С. Гуревич. -Юнити-Дана, 2012 г. -1126 с.
  • Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами/Под ред. Т.С. Кабаченко -СПб.: Питер, 2014. -402 с.
  • Кузьмичев Г.А., Дедкова И.Ф., Лерниченко Р.А., Ильина Т.В. Внедрение стандартов корпоративного коучинга в систему мотивации труда современной организации//Экономика устойчивого развития. -2016. -№ 1 (25). -С. 237-241.
  • Назарова Д.А., Современные подходы к проблеме повышения эффективности делового общения/Д.А. Назарова. -Лаборатория книги, 2012 г. -154 с.
  • Овсянкина Т.С., Лымарева О.А. Формирование моделей мотивации сотрудников автотранспортной компании//Экономика устойчивого развития. -2016. -№ 2 (26). -С. 274-279.
  • Столяренко А.М., Амаглобели Н. Д. Психология менеджмента: учебное пособие/А.М. Столяренко, Н.Д. Амаглобели. -Юнити-Дана, 2015 г. -455 с.
Статья научная