Социальное обеспечение сотрудников исправительно-трудовой системы Западной Сибири в 1930-1934-х гг

В статье на основе нормативно-правовых актов, извлеченных автором из фондов Государственного архива Российской Федерации, предпринимается попытка реконструкции социального обеспечения сотрудников исправительно-трудовой системы Народного Комиссариата юстиции РСФСР в условиях становления и развития командно-административной системы. Подчеркивается, что развитие системы мест лишения свободы в 1930-х гг. требовало от государства беспрецедентных по значимости мер социальной поддержки, позволявших укомплектовать необходимый штат сотрудников исправительных учреждений, создаваемых в отдаленных местностях страны. Принимаемые в 1930-х гг. меры давали возможность повысить социальный статус сотрудников исправительно-трудовых учреждений в глазах обывателей, способствовали укреплению престижности службы, подчеркивали принадлежность к командно-административной системе. Анализ нормативно-правовых актов Главного управления исправительно-трудовых учреждений Народного Комиссариата юстиции РСФСР позволяет констатировать продолжение политики закрытого ведомственного нормотворчества деятельности исправительно-трудовой системы, в том числе по вопросам социального обеспечения сотрудников. Создавалась единая система денежного довольствия и социальных льгот, распространяемая на всю территорию РСФСР, включая Западно-Сибирский край и Дальний Восток.