Социальное партнерство в рыночных условиях

Социальное партнерство приобретают все новые черты, захватывая новые секторы не только трудовой сферы, но и экономики. Усиливается важность социального партнерства, как метода взаимодействия общественности. Правильное использование таких инструментов позволяет Республике Тыва обеспечить развитие инфраструктуры, повысить уровень и качество предоставляемых населению услуг, а также частично решить проблему занятости населения [1].

Социальное партнерство – это система отношений между представителями работников, работодателей и органов государственной власти, задача которой состоит в согласовании интересов сторон трудового договора по вопросам регулирования трудовых отношений, а также по вопросам социальных гарантий для трудящихся [3, с. 26].

Субъектами социального партнерства являются работники, работодатели и государство. Взаимодействие этих трех сторон получило название «трипартизм»

Социальное партнерство осуществляется в следующих формах: совместные переговоры по подготовке проекта для заключения коллективного договора; взаимные консультации по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав; участие сотрудников в управлении организа- ции; участие представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров; постоянно действующие комиссии.

На современном этапе к числу значимых направлений развития экономики Республики Тыва относится укрепление реального сектора экономики, предпринимательской деятельности, туризма и привлечение инвестиций. Инвестиционная активность в республике в последние годы имеет ярко выраженную позитивную динамику. Если до 2008 года инвестирование ограничивалось исключительно бюджетными средствами, то за 2009-2019 годы в Республике Тыва заметно выросли объемы внебюджетных инвестиций в основной капитал.

Кризисные явления, вызванные факторами внешнего и внутреннего характера, во многом определили социальноэкономическую ситуацию в последние годы. Это было непросто как в стране, так и в регионах, включая Республику Тыва. Тем не менее, за счет мер, принимавшихся в соответствии с ориентирами различных мер, удалось стабилизировать и сохранить экономический рост.

За 2019 год в Республике Тыва стала одним из немногих регионов, где наблюдался рост промышленного производства. Индекс промышленного производства превысил среднероссийское в 2%, а среднесибирское значение в 2,6%.

Индекс промышленного производства (в % к предыдущему году)

округ

Рис. 1. Объем промышленного производства за 2019 г.

В рейтинге среди регионов Сибирского Федерального округа Республика Тыва находится в тройке лидеров по индексу промышленного производства (4 место), по индексу физического объема платных услуг населения (2 место), по индексу производства продукции сельского хозяйства (2 место), по индексу объемов работ в отрасли строительства (6 место), по индексу оборота розничного товарооборота (8 место).

В 2019 году в Республике Тыва социальные услуги от НКО получили более 20

тыс. чел., или 17,4% населения, а благотворительную помощь в денежной форме более 56 тыс. чел.

Малые и средние предприятия в Туве -около 7 тыс. хозяйствующих субъектов, рабочие места для 9 тыс. граждан, более 12% ВРП создается организациями. Преобладающую долю сектора малого бизнеса 98% составляет микропредприятие, которое обеспечивает реализацию товаров и услуг без создания рабочих мест.

Рис. 2. Территориальное распределение субъектов малого и среднего предпринимательства в Республике Тыва

Структура малых и средних предприятий в Республике Тыва не сбалансирована с территориальной точки зрения: 51% субъектов хозяйствования работают в городе Кызыл, 21% предприятий осуществляют свою деятельность в городе Ак-

Довурак, 15% предпринимателей развивают свою деятельность в городе Чадан, остальные 13% предпринимателей работают в других районах республики. В то же время 50% предпринимателей занимаются торговлей в отраслевом контексте.

Одним из основных показателей, характеризующих развитие малого бизнеса, явля- ется количество малых и средних предприятий на 1000 жителей, численность населения. В 2019 г. в Республике Тыва на тысячу жителей приходилось 22 единицы малого и среднего предпринимательства.

Основными проблемами, с которыми сталкивается система социального партнерства в Тыве: неготовность социальных партнеров к финансовому вложению в развитие образовательного учреждения, неудовлетворительное состояние материально-технических баз практики, слабая информированность социальных партнеров о целях, задачах и результатах социального партнерства.

Дальнейшее повышение роли социального партнерства в сфере трудовых отно- шений требует комплексного и системного подхода, учета и совершенствования не только ее правовых, организационных и экономических основ, но и соответствующего уровня развития общества.

Таким образом, социальное партнерство

– это важное направление в развитии муниципальных образований. Но его функционирование требует мер поддержки в виде: соответствующих нормативных и распорядительных актов, влияющих на поддержку инициатив, в том числе исходящих от физических лиц, по решению проблем, актуальных для территории; организации общественного контроля за реализуемыми проектами в форме одной из ранее представленных моделей социального партнерства.