Социальное самочувствие военнослужащих, увольняемых в запас, как фактор успешности в предпринимательской деятельности

В статье рассматривается роль социального самочувствия военнослужащих, увольняемых в запас, в контексте их успешности в предпринимательской деятельности. Предпринимательство является одним из эффективных способов социальной адаптации для увольняемых военнослужащих, т.к. оно требует навыков и качеств, которые часто присущи военным, таких как дисциплина, целеустремленность, умение работать в команде и принимать рискованные решения. Однако не все военнослужащие в запасе одинаково хорошо приспособлены к открытию собственного дела. Социальное самочувствие военнослужащих, увольняемых в запас, является важным аспектом, который влияет на их адаптацию к предпринимательской деятельности. Приобретенные в процессе службы навыки, опыт управления, ответственность и дисциплина повышают ощущение личной компетентности и готовность к решению нестандартных задач, что создает благоприятную почву для проявления предпринимательской активности. Результаты исследования, проведенного авторами статьи, подтверждают гипотезу, что социальное самочувствие военнослужащих, увольняемых в запас, является фактором успешности в предпринимательской деятельности. Военнослужащие с более высоким уровнем социального самочувствия обладают значительным потенциалом для успешной предпринимательской деятельности. Они мотивированы, имеют необходимые навыки и опыт управления, готовы работать в условиях неопределенности.