Социологическая оценка текучести кадров ОВД РТ и пути укрепления кадрового потенциала
Автор: Фатихова Н.В.
Журнал: Вестник Казанского юридического института МВД России @vestnik-kui-mvd
Рубрика: Социология девиантного поведения
Статья в выпуске: 2, 2010 года.
Бесплатный доступ
В статье дается анализ понятий «кадровый потенциал», «текучесть кадров», «закрепляемость», обобщаются эмпирические данные. Рассмотрен широкий спектр социально-профессиональных вопросов, связанных с совершенствованием подготовки высококвалифицированных специалистов, их адаптации и закрепления в органах внутренних дел с целью снижения текучести кадров.
Короткий адрес: https://sciup.org/142197337
IDR: 142197337
Список литературы Социологическая оценка текучести кадров ОВД РТ и пути укрепления кадрового потенциала
- Суходоева Л. Ф.Кадровый потенциал предприятия//Экономика и финансы: Вестник Нижегородского университета им. Н.И.Лобачевского. -2007. http://www.unn.ru/pages/issues/vestnik/99999999_West_3/28.pdf> -№3.
- Комлев Ю.Ю. Основы социологии для юристов: курс лекций. -2-е изд. перераб. и дополн. -Казань: КЮИ МВД России, 2009.
- Подготовка выпускников образовательных учреждений МВД России к службе в органах внутренних дел: сборник аналитических и методических материалов. -М.: ИМЦ ГУК МВД России, 2003. -С.28;
- Комплексное исследование проблемы высокого уровня увольнений выпускников ОУ МВД России в течение первых 3-х лет службы: отчет о научно-исследовательской работе: 46/Сибирский юридический институт МВД России; рук. Д.Д. Невирко; испол.: Н.А. Горбач [и др.]. -Красноярск, 2009.
- Комлев Ю.Ю. Молодые специалисты в ОВД: социологический анализ проблемы текучести кадров: научно-практическое пособие.-Казань: КЮИ МВД России, 2008.
Статья научная
