Состояние человеческого потенциала на селе

Автор: Игебаева Ф.А., Гареева Г.А.

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Статья в выпуске: 11-1 (30), 2016 года.

Бесплатный доступ

Статья посвящена состоянию человеческого потенциала сложившегося сегодня на селе, его проблемам нахождению путей выхода из создавшегося непростого положения. Реализовать эти решения возможно лишь на основе новых социально-экономических технологий социального возрождения села.

Село, сельское население, человеческий потенциал, качество жизни, возрождение села

Короткий адрес: https://sciup.org/140116647

IDR: 140116647

Текст научной статьи Состояние человеческого потенциала на селе

Главная экономическая и социальная проблема на селе - состояние человеческого капитала. В отличие от физического капитала, включающего природные ресурсы, воспроизводимые материальновещественные активы, первый неотделим от человека, его способностей. Над формированием человеческого капитала работают такие социальные институты как семья, образование, здравоохранение, культура, религия. Техногенная цивилизация весь XX век перекачивала человеческий капитал из села в город. За несколько десятилетий прошлого века сельское население России сократилось в три раза. И дело не только в количественном сокращении селян. В города уходили деятельные, инициативные, талантливые люди.

Село - важнейшая подсистема социальной жизни, в которой сохраняются социокультурные основы общества. Поэтому очень важно соблюдать паритет интересов селян и остального общества. Если общество не будет помогать селу в воспроизводстве и сохранении его человеческого капитала, то под угрозой окажется все национальное сельскохозяйственное производство [1; 2].

Совокупный человеческий потенциал несводим к сумме индивидуальных характеристик отдельных людей, а значит, при его оценке необходим как анализ основных его элементов (здоровье, образование, занятость, социальная защищенность и др.), так и учет степени сбалансированности их развития. Можно говорить о высоком человеческом потенциале населения лишь в том случае, если люди не только образованы и здоровы, но главное - их качество и количество сбалансированы в демографическом, территориальном, профессиональноквалифицированном плане. Дефицит той или иной группы выражается в снижении качества человеческого потенциала, избыток мешает его эффективному использованию.

Говоря о сбалансированности, мы имеем в виду не только экономическую, профессиональную, но и систему балансов потребностей, в частности, сбалансированность доходов и возможностей различных групп населения; сбалансированность социальных конфликтов и доверия. Следовательно, изучать человеческий потенциал - это значит, наряду с объективными данными о количестве образования, здравоохранения, производства, выявить уровень социально-экономической защищенности населения, состояние социального капитала, социальное самочувствие и другие параметры, отражающие возможности человека, группы, общества при реализации своих интересов [3].

Ведущими факторами, создающими угрозы для человеческого потенциала, являются:

  • -    неблагополучное состояние и негативные тенденции изменения продолжительности жизни и смертности населения;

  • -    снижение уровня физического и психического здоровья под влиянием социально-экологических факторов среды жизнедеятельности;

  • -    ухудшающееся положение детей, семьи, молодежи как важнейших составляющих человеческого потенциала будущих поколений;

  • -    некоторые тенденции, связанные с практическим использованием научно-технических достижений;

  • -    новое состояние культурного и образовательного пространства развития молодых поколений.

Частично эти факторы риска связаны с общим ходом цивилизационного процесса, характерного для современной постиндустриальной эпохи, частично – они специфичны для условий быстрых социально-экономических перемен в нашей стране.

Стратегия развития России на период до 2025 года определяет восстановление человеческого капитала как одну из главных целей реформ. Сегодня качество национального человеческого капитала не только лежит в основе социально-экономического развития государства, но и выступает в качестве важнейшего фактора национальной безопасности.

Развитие человеческого потенциала включает системные преобразования двух типов:

  • -    направленные на повышение конкурентоспособности кадрового потенциала, рабочей силы и социальных секторов экономики;

  • -    улучшающие качество социальной среды и условий жизни людей.

Таким образом, основными направлениями развития человеческого потенциала должны стать [4]:

  • 1.    Демографическая политика и политика народосбережения.

  • 2.    Развитие здравоохранения.

  • 3.    Развитие физической культуры и спорта.

В заключение отметим, что от здоровья, образования, воспитания, профессиональной подготовки, культуры и гражданской зрелости нынешней селян зависит величина и качество человеческого капитала, численность будущих квалифицированных специалистов, способных поднять и поддерживать на должном уровне агропромышленное производство России и Башкортостана [5; 6].

Список литературы Состояние человеческого потенциала на селе

  • Игебаева Ф.А. Состояние человеческого потенциала на селе: проблемы и перспективы//Состояние, проблемы и перспективы развития АПК/Материалы Международной научно-практической конференции, посвященной 80-летию ФГОУ ВПО Башкирский ГАУ. Часть III. -Уфа: ВПО Башкирский ГАУ, 2010. -С.197-199.
  • Игебаева Ф.А. Состояние и перспективы развития малого бизнеса на селе (на примере Республики Башкортостан)//Образование, наука, бизнес: развитие и перспективы. Сб. статей Международной научно-практической конференции. -Саратов. Изд-во ЦПМ «Академия бизнеса», 2013. -С. 83-85.
  • Экономическая безопасность России. Общий курс : -СПб.: Бином. Лаборатория знаний, 2009. -816 с.
  • Долгушкин Н.К., Новиков В.Г., Староверов В.И. Проблемность современного сельского бытия и пути его оздоровления//Социол. исслед. 2009. № 2. -С. 86 -94.
  • Игебаева Ф.А. Формирование кадрового потенциала для предприятий АПК//Реформирование системы управления и мотивирующие системы оплаты труда на современном предприятии. Сборник статей VI Международной научно-практической конференции. Пенза, 2009. -С. 35 -37.
  • Игебаева Ф.А. Проблемы совершенствования кадрового потенциала села//В сборнике Исследование инновационного потенциала общества и формирование направлений его стратегического развития. Сб. научных статей 5-й международной научно-практической конференции. в 2-х томах, Т. 1, Курск, 2015. -С.204 -207.
Еще
Статья научная