Совершенствование деятельности организации общественного питания

Автор: Нефедов А.Н., Чаусов Н.Ю.

Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness

Статья в выпуске: 5-2 (87), 2022 года.

Бесплатный доступ

В статье рассмотрены направления совершенствования деятельности организации общественного питания на примере бара-ресторана "Паб 102". Принятие решений по развитию является важнейшей функцией управления, успешное осуществление которой обеспечивает достижение организацией ее целей. В ходе анализа выявлены несколько проблем в управлении персоналом, а также в качестве обслуживания посетителей. Причиной этого является постоянно растущие требования к качеству в силу роста благосостояния граждан и их культурно-гастрономических запросов. В подобном случае для любого предприятия общественного питания изначально задаётся задача реализации более высокого уровня обслуживания. Целью исследования является исследование и разработка конкретных предложений совершенствованию деятельности работы бара-ресторана "Паб 102". Обоснованы мероприятия по совершенствованию ассортимента меню, работы обслуживающего персонала, интерьера, повышению удобства и корректировки обстановки в зале, осуществлена разработка мероприятий по продвижению услуг, что будут более полно удовлетворять запросы и ожидания клиентов, а также формировать у посетителей приверженность данному заведению и повысить посещаемость. Практическая значимость обоснованных мероприятий заключается в возможности применения указанных мер в организациях со сходными условиями производства.

Еще

Общественное питание, комплексное развитие ресторанного бизнеса

Короткий адрес: https://sciup.org/170192438

IDR: 170192438

Список литературы Совершенствование деятельности организации общественного питания

  • Чаусов Н.Ю. Пути повышения эффективности управления качеством продукции (услуг) в организации общественного питания / В.В. Лазуткин, Н.Ю. Чаусов, Л.А. Чаусова, А.А. Власенков // Вектор экономики. - 2022. - №4 (70).
  • Епищева, В. Р. Одиночество в пожилом возрасте / В.Р. Епищева, В.В. Коновалова, Н.Ю. Чаусов // Актуальные проблемы активного долголетия и качества жизни пожилых людей: Сборник научных трудов, Калуга, 15 ноября 2018 года. - Калуга: ФБГОУ ВПО "Калужский государственный университет им. К.Э. Циолковского", 2019. - С. 60-66. - EDN TNTZDY.
  • Мигел А.А. Дифференциация заработной платы на региональном уровне: проблемы, выводы, рекомендации // Управленческое консультирование. - 2005. - №3 (19). - С. 160-171. - EDN KUBXPZ.
  • Щелочкова С.Е. Мотивация труда работников как фактор повышения эффективности деятельности организации / С.Е. Щелочкова, Л.А. Чаусова // Инновационный вектор развития аграрной науки. - М.: Общество с ограниченной ответственностью "Русайнс", 2022. - С. 197-199. - EDN KCTPJH.
  • Чаусова Л.А. Корпоративная социальная ответственность как фактор конкурентной среды организации // Научные труды Калужского государственного университета имени К.Э. Циолковского. - Калуга: Издательство Калужского государственного университета имени К.Э. Циолковского, 2015. - С. 196-200. - EDN VNBYRX.
  • Манн А.А. Особенности мотивации персонала в период коронавирусной инфекции / А.А. Манн, Л.А. Чаусова // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2021. - № 7(77). - С. 87-92. - DOI 10.24412/2411-0450-2021-7-87-92. - EDN FUDXGS.
  • Некоторые аспекты повышения инновационной активности организаций Калужской области / Л. А. Чаусова, Л. П. Акимова, С. С. Еремкин, О. С. Подова // Региональная экономика и управление: электронный научный журнал. - 2020. - №1 (61). - С. 4. - EDN VHWYSA.
Еще
Статья научная