Совершенствование профессионального отбора кадров в строительной организации на примере ООО «Вомакс»
Автор: Михайлова Ю.А.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 6-1 (73), 2020 года.
Бесплатный доступ
В условиях стремительного потока развития экономики рынка, особую значимость в организации занимают трудовые ресурсы. Поэтому, система подбора и отбора персонала является, безусловно, значимой для успешного функционирования организации и достижения поставленных целей. От качественного выбора кандидата на определенную должность, зависит успешность и производительность компании.
Отбор персонала, профессиональный отбор, подбор
Короткий адрес: https://sciup.org/140252581
IDR: 140252581
Список литературы Совершенствование профессионального отбора кадров в строительной организации на примере ООО «Вомакс»
- Аширов Д. А. Управление персоналом / Д. А. Аширов.- М.: Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, 2003. - 136 с.
- Александрова Н.А. Управление персоналом организации / Н. А. Александрова, О. Ю. Брюхова, Н. Н. Невьянцева // Урал. гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург, 2016. - С. 43.
- Чернов А.В., Зарубина Е.В Совершенствование методов отбора персонала / А. В. Чернов, Е. В. Зарубина // Молодежь и наука. - 2017. № 6. - С. 50.
- Филкина Л. Ю. Технологии найма и отбора персонала как залог квалифицированного персонала / Л. Ю. Филкина // Молодежь и наука. -2016. - № 1. - С. 23.
- Филкина Ю. Ю., Зарубина Е. В. Внедрение технологий найма и отбора персонала в современных организациях / Ю. Ю. Филкина., Е. В. Зарубина // Молодежь и наука. - 2017. - № 3. - С. 97.
- Цыпкин Ю. А. Управление персоналом современной организации / Ю. А. Цыпкин. - М.: АСТ, 2014. - 450 с.
Статья научная
