Совершенствование системы мотивации молодых специалистов на основе внедрения рейтинговой системы
Автор: Грицай Д.А., Куликова В.В.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 4-1 (74), 2021 года.
Бесплатный доступ
В данной работе разработана рейтинговая систему мотивации молодых специалистов, которые зачастую испытывают трудности в начавшейся трудовой деятельности. Выявлены проблемные места в существующих мотивационных факторах. Рассчитан эффект от внедрения рейтинговой системы мотивации молодых специалистов.
Мотивация, молодой специалист, рейтинговая система, предприятие, индивидуальный план развития, критерий, оценка
Короткий адрес: https://sciup.org/170183339
IDR: 170183339 | DOI: 10.24412/2411-0450-2021-4-1-119-122
Статья научная
