Современная миграционная ситуация рынка труда
Автор: Муравьева К.С.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 5 (11), 2016 года.
Бесплатный доступ
В статье обобщены и рассмотрены причины миграции населения, ее особенности на территории Российской Федерации, проблемы вынужденных мигрантов, нелегальных мигрантов, потребность России в мигрантах.
Миграция, эмиграция, иммиграция, вынужденные мигранты, миграция рабочей силы
Короткий адрес: https://sciup.org/140268983
IDR: 140268983
Текст научной статьи Современная миграционная ситуация рынка труда
Актуальность данной статьи заключается в том, что миграция формирует рисунок расселения и структуру населения на отдельных территориях, создает трудовой потенциал территории, изменяет состава населения, способствует социально-экономическому развитию отдельных территорий и страны в целом. Все это доказывает необходимость всестороннего рассмотрения данного процесса с теоретической и практической стороны.
Миграция население представляет собой перемещение людей с одной территории на другую, связанное со сменой постоянного места жительства, либо с возвращением к нему. Перемещения слагаются из эмиграционных и иммиграционных потоков. Выбытие за границу - эмиграция, а прибытие из-за границы - иммиграция. Разница между этими двумя потоками показывает объем чистой миграции, их сумма - валовую миграции. Миграционные процессы в России определяются влиянием отрицательных и положительных факторов. Отнести к отрицательным факторам можно: терроризм, ухудшение качества жизни людей и состояния окружающей среды, распад бывшего СССР, проявление национализма, недостаточная защищенность отдельных участков Государственной границы РФ, нестабильность в экономике и социальные конфликты. Положительные факторы: реализация конституционного принципа свободы передвижения, демократизация общественно -политической жизни, развитие рыночных отношений и вхождение в международный рынок труда [2, c. 183].
Иммиграция в Россию в основном происходит из стран со сложной общественно – экономической и политической обстановкой. Число иностранных граждан, которые въезжают в Россию, превышает количество выехавших, это обеспечивает прирост населения, но при этом в приграничных районах интенсивно формируются иностранные общины.
Недостаточный контроль над миграционными процессами со стороны государства отрицательно сказывается на миграционной ситуации. Долгосрочные проблемы многих вынужденных мигрантов, которые решили остаться в РФ решаются недостаточно быстро. Не организовано расселение вынужденных мигрантов, перехода от оказания им первой чрезвычайной помощи к созданию условий для нормальной жизни, обеспечению занятости и соблюдению прав человека. Проблемы в плане социально-экономической адаптации мигрантов, не имеющих статуса вынужденных переселенцев или беженцев также сохраняются.
В последние годы террористическая угроза заставляет мировое сообщество принять меры по ужесточению процедур иммиграционного контроля, как по отношению к лицам ходатайствующим о признании беженцами либо ищущим временное или политическое убежище, так и к экономическим мигрантам. Позитивная, необходимая для развития экономики социально-экономическая миграция населения внутри РФ сокращается. Вызвано это в первую очередь несбалансированностью между оплатой труда в легальном секторе экономики и ночной стоимостью жилья, передачей объектов ведомственного жилищного фонда в муниципальную собственность, отсутствием механизмов обеспечения рабочей силой производства за счет территориального перераспределения внутренних трудовых ресурсов [1, c. 443].
Создает это все определенные трудности для обеспечения рабочей силой новых и возрождающихся производств, экономическому росту не способствует. Процессы внешней трудовой миграции развиваются в виде привлечения и использования в РФ труда иностранных граждан, выезда российских граждан за границу с целью работы по найму. При этом среди иностранных работников, которые используются в России, и российских граждан, работающих за рубежом, велика доля лиц, нелегально осуществляющих трудовую деятельность, что приведет к нарушению их социальных и трудовых прав. В России это создает угрозу национальному рынку труда и благоприятствует процветанию теневой экономики. В связи с неблагоприятной экологической обстановкой и стихийными бедствиями сохраняется внутренняя миграция. Вызывается экстренное массовое переселение людей за счет природных и техногенных катастроф, что требует усилия от государства по решению этих проблем.
Сокращается прирост постоянного населения России и происходит это в первую очередь за счет миграции, восполняется все меньше естественная убыль населения. Наблюдается уменьшение во многих регионах РФ миграционного прироста населения, все это происходит за счет значительного сокращения численности населения в результате роста смертности и снижения рождаемости. В ближайшее время, по прогнозу, ожидается изменение в структуре населения, будет сокращение численности населения трудоспособного возраста - основной источник формирования трудовых ресурсов и налоговых отчислений. В дополнительных трудовых ресурсах потребность экономики страны вызовет необходимость регулируемого притока иммигрантов, в первую очередь из государств - участников CНГ [3. C. 91] .
Для российского общества актуальной проблемой в этой ситуации является формирование установок толерантного сознания. Перераспределение населения по территории страны в целях сбалансированности спроса и предложения на рынке труда не обеспечивается миграцией населения в последние годы. Можно с уверенностью сказать, что государству придется приложить немало усилий для перераспределения населения и трудовых ресурсов в пределах страны, привлечения трудоспособного населения в восточную часть страны (особенно на Дальний Восток). Это потребует разработки новых механизмов по стимулированию трудовой миграции граждан, в том числе за счет развития рынка жилья, предоставления субсидий и снижения налогов. Чтобы миграционные процессы в России стали фактором, способствующим позитивному развитию российского общества, интересов национальной безопасности, исходили из потребностей экономики, охраны общественного порядка и здоровья населения при строгом соблюдении международных обязательств РФ данная миграционная ситуация требует новых подходов [5. C. 26].
Миграцию можно разделить на: внешнюю, внутреннюю, временную, маятниковую, социальную, сезонную, экономическую, добровольную, принудительную, общественно-организованные и неорганизованные миграции. Можно отметить, что миграция рабочей силы приводит к выравниванию уровней оплаты труда в различных странах, к увеличению совокупного объема мирового производства, а происходит это по причине более эффективного использования трудовых ресурсов за счет их перераспределения между странами. Для России приток мигрантов имеет и отрицательные стороны, к ним можно отнести: обострение социальных и межнациональных проблем, обострение конкуренции на рынке труда, снижение уровня жизни населения, криминализацию обстановки, рост цен на недвижимость [4. C. 71].
Нельзя забывать, что Россия, принимая рабочую силу из других стран, используют ее в первую очередь, для развития своего производства. В работе, требующей больших трудозатрат, а также в отраслях, которые не пользуются спросом у местного населения, иммигранты находят свою “нишу” и тем самым обеспечивают нормальный процесс производства в стране.
Список литературы Современная миграционная ситуация рынка труда
- Девятилова А.И. Государственное регулирование малого предпринимательства региона // Менеджмент предпринимательской деятельности: материалы четырнадцатой научно-практической конференции. - Симферополь: ИТ «АРИАЛ», 2016. С.443-445
- Ершова И.Г. Анализ подготовки квалифицированных рабочих кадров региона // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2010. № 3. С. 181-190.
- Остриков А.И. Экономическое развитие России в условиях санкций: оценка перспектив развития отечественной экономики и последствий для стран еврозоны // Исследование инновационного потенциала общества и формирование направлений его стратегического развития: сборник научных статей 5-й международной научно-практической конференции (29-30 декабря 2015 г.) Юго-Зап. гос. ун-т. - Курск, 2015. - с. ЗАО «Университетская книга», в 2-х томах. Том 2. - с. 89-92.
- Маркетинг персонала на рынке труда / Ершова И.Г. / В сборнике: Провинция: экономика, туризм, гостеприимство, экология, архитектура, культура III Всероссийская научно-практическая конференция, посвященная 10-летию кафедры "Маркетинг" Пензенского государственного университета. Пенза, 2009. С. 70-73.
- Социально-экономическая роль маркетинга рабочей силы / Ершова И.Г. / Экономика и эффективность организации производства. 2010. № 12. С. 26-30.