Современная пенсионная система в России



Ибатуллина А.Ш.

Сираева Р.Р., к.э.н.

доцент

ФГБОУ ВПО БашГАУ

Россия, г. Уфа СОВРЕМЕННАЯ ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РОССИИ

Под пенсионной системой понимается совокупность создаваемых государством экономических и организационных институтов и норм, с целью предоставления гражданам материального обеспечения в виде пенсий. [1]

С 2002 г. в России был запущен механизм пенсионной реформы, которая была направлена на изменение существовавшей распределительной системы начисления пенсий, дополняя ее накопительной частью.

В настоящее время граждане сами несут ответственность за формирование своей будущей пенсии. Они могут самостоятельно выбрать, кому доверить свои пенсионные накопления: негосударственному пенсионному фонду, государственной управляющей компании или частной управляющей компании.

С 2015 года в системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления.

Основу будущей пенсии работающего человека составляют обязательные страховые взносы работодателя в Пенсионный фонд Российской Федерации. В 2015 году по российскому законодательству они составляют 22 % от годового заработка работника. Из них 6 % - это тариф, который идет на формирование пенсионных накоплений, а 16 % – на формирование страховой пенсии. А также по выбору гражданина все 22 % могут идти на формирование страховой пенсии. [2]

Согласно последним изменениям в законодательстве, страховая пенсия рассчитывается в баллах: с 2015 года пенсионные права граждан формируются в пенсионных баллах, т.е. в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Все ранее сформированные пенсионные права были преобразованы в пенсионные баллы и учитываются при назначении страховой пенсии. Количество пенсионных баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности трудового стажа.

Средний размер страховой пенсии по старости с учетом фиксированной выплаты на сегодня составляет 12,9 тысяч рублей. С 2015 года индексация страховых пенсий осуществляется через индексацию стоимости пенсионного балла.

Пенсионная система должна постоянно развиваться, как политическим, так и социально-экономическим условиям страны.

Пенсионная система в настоящее время должна более полно учитывать изменившиеся экономические и социальные условия работающего населения; разнообразие форм собственности трудовой деятельности; значительную дифференциацию регионов по уровню заработной платы, по уровню цен на потребительские товары, по природно-климатическим условиям проживания, по продолжительности периодов дожития пенсионеров.