Современные информационные системы для принятия управленческих решений по управлению персоналом
Автор: Земсков К.В.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 2 (20), 2017 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена обзору современных информационных технологий, применение которых на предприятии позволит менеджеру любого уровня управления принять эффективное решение по кадровым вопросам организации. В статье рассматриваются основные типы информационных систем по управлению персоналом, описываются их функции и условия применения, а также преимущества от использования в работе менеджера.
Информационные системы, управление персоналом, кадровые решения, автоматизированная система, управление знаниями
Короткий адрес: https://sciup.org/140270704
IDR: 140270704
Список литературы Современные информационные системы для принятия управленческих решений по управлению персоналом
- Винтонива, Н.И. Информационные технологии управления персоналом: учебное пособие. - Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2010. -136 с.
- Кулапина, Г.М., Маркова О.В. Значение и основные факторы формирования системы управления знаниями на предприятии // Вестник Оренбургского государственного университета. 2006. № 5 (55). С. 78-81.
- Маркова, О.В. Интеллектуальный потенциал предприятия как фактор его конкурентоспособности в современных условиях // Наука - промышленности и сервису. 2010. Т. 1. № 5. С. 367-372.
Статья научная
