Современные подходы к разработке систем мотивации и стимулирования персонала в ООО "Адидас"
Автор: Денисова А.А.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 5-1 (75), 2021 года.
Бесплатный доступ
В современном мире уже недостаточно вознаграждать человеческий труд только денежным путем. Существующие проблемы, вызванные пандемией, нанесли огромный удар по многим компаниям. У многих организаций нет финансовых ресурсов, чтобы выплачивать заработную плату сотрудникам, или приходится значительно ее урезать. Поэтому огромное значение имеет совершенствование систем мотивации и стимулирования персонала в организации. В статье рассматриваются современные подходы к разработке систем мотивации, а также стимулирование персонала на примере компании ООО «Адидас.»
Мотивация сотрудников, современные методы, материальное стимулирование, компания "адидас"
Короткий адрес: https://sciup.org/170183454
IDR: 170183454 | DOI: 10.24412/2411-0450-2021-5-1-171-173
Список литературы Современные подходы к разработке систем мотивации и стимулирования персонала в ООО "Адидас"
- Борисов Е.А. Актуальность и значимость выбора методов мотивации персонала на предприятии / Борисов Е.А., Теплов А.В. // Наука через призму времени. - 2019. - №8 (29). - С. 80-82.
- Голубев А.И. Управление мотивацией персонала организации // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2020. - № 2-1 (60). - С. 65-70.
- Ермаков Г.В. Мотивация и стимулирование работников на предприятии / Ермаков Г.В., Борисова О.В. // Наука среди нас. - 2018. - №1 (5). - С. 286-290.
