Современные проблемы управления кадровым потенциалом в госорганах
Автор: Слепцова Е.В., Волкова В.В.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 11-3 (38), 2019 года.
Бесплатный доступ
Задача повышения эффективности государственной службы может быть решена посредством кадрового обеспечения системы. В статье рассмотрены основные проблемы формирования и развития кадрового потенциала госорганов, проанализированы факторы, повышающие эффективность работы с кадровым потенциалом, а также предложены способы решения поставленных задач.
Кадровый потенциал, кадровая политика, государственная служба, государственные служащие, профессиональные компетенции, развитие персонала
Короткий адрес: https://sciup.org/170185730
IDR: 170185730 | DOI: 10.24411/2500-1000-2019-11806
Список литературы Современные проблемы управления кадровым потенциалом в госорганах
- Винокурова А.Ю. Кадровый потенциал государственной и муниципальной службы // Актуальные проблемы права: материалы III Международной научной конференции. - М.: Буки-Веди, 2014. - С. 151-155.
- Слепцова Е.В., Олейник С.С. Кадровый потенциал государственной службы в современных условиях // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2017. - № 2. - С. 68-71.
- Кадровый потенциал органов государственной власти и муниципального управления. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://cheloveknauka.com (дата обращения 25.11.2019)
