Современные системы оплаты труда: преимущества и недостатки
Автор: Гончарова О.В.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 10 (41), 2017 года.
Бесплатный доступ
В статье исследованы наиболее распространенные в настоящее время системы и формы оплаты труда, в результате чего представлены их преимущества и недостатки. Особое внимание уделено разработке рекомендаций по их применению на предприятиях с различной специфической деятельностью.
Оплата труда, заработная плата, системы оплаты труда, преимущества, недостатки
Короткий адрес: https://sciup.org/140234669
IDR: 140234669
Текст научной статьи Современные системы оплаты труда: преимущества и недостатки
В реальных условиях функционирования системы таможенной деятельности приходится взаимодействовать с многообразными государственными системами и инфраструктурами, участвующими в регулировании ВЭД, а также с разными категориями участников ВЭД. В этом взаимодействии, несомненно, проявляются различные интересы сторон. Например, желание получить минимум затрат одних и максимум полноты собираемости таможенных пошлин и налогов других, несомненно, влияет на их взаимоотношения, носящие порой прямо противоположный характер. Помимо того, следует учитывать и различные организационноправовые формы участников ВЭД. Некоторыми исследователями связь таможенных органов и участников ВЭД определяется как «процесс воздействия друг на друга таможенных органов и участников ВЭД в связи и по поводу перемещения товаров через таможенную границу для достижения установленных целей».
В своей деятельности таможенные органы должны брать за основу принцип минимизации затрат государства и участников внешнеэкономической деятельности (далее - ВЭД) при перемещении товаров через таможенную границу. При этом обязательно обеспечение выполнения правил таможенного законодательства.
Нынче наблюдаются ситуации, при которых исполнение таможенного контроля иногда неоправданно сдерживает товаропотоки. Это ведет к возникновению дополнительных издержек как участников ВЭД, так и государства. Величина издержек при проведении таможенного контроля оправдана лишь при пресечении нарушений таможенных правил. В любом другом случае эти издержки должны быть урезаны.
Для прогресса импорта необходимы такие условия для проведения таможенного контроля, которые создавали бы наиболее несложные, быстротечные и прозрачные таможенные операции при непременном условии соблюдения таможенного законодательства государства.
Уменьшение времени на осуществление таможенных формальностей, связанных с перемещением товаров при обязательном выполнении требований таможенного законодательства упростила бы таможенные операции.
Согласование задач может быть воплощено либо путем улучшения технических средств, либо за счет совершенствования взаимодействия таможенных органов и участников ВЭД. Использование технических средств - достаточно дорогостоящее решение. Поэтому благоразумным способом решения является поиск механизмов, позволяющих улучшить процесс взаимодействия таможенных органов и участников ВЭД при выполнение таможенного контроля товаров.
Улучшение механизма предоставления таможенных услуг в рамках Таможенного союза — одна из главнейших потребностей международного бизнеса, причастного в ускорении и упрощении таможенных процедур, приведении их в гармоничность с международными стандартами, заложенными в новой редакции Конвенции об упрощении и гармонизации таможенных процедур (1999 г.), больше известной как Киотская конвенция. Такое же требование поставила перед Россией и Всемирная торговая организация, которая придала большое значение таможенному законодательству и практику его применения как барьер на пути цивилизованной торговли. Возникла важная потребность не только в понижении административного фактора в таможенном регулировании внешнеторговых товаропотоков, но и в последующем развитии таможенной политики на основе слаженного взаимодействия таможенных органов с участниками ВЭД и оказании содействия внешней торговли. Этого нельзя добиться без приведения, в том числе, законодательства Таможенного союза, таможенной инфраструктуры, таможенных услуг и сервиса в соответствии с международными стандартами в этой сфере.
Взаимодействие имеет в виду «регламентированное согласование деятельности обеих сторон и направлено на увеличение эффективности внешней торговли», в том числе, за счет сокращения затрат как участников ВЭД, так и таможенных органов стран-членов Таможенного союза.
Перед таможенными органами стран-участниц Таможенного союза стоит сочетание задач, связанных, прежде всего, с соблюдением законодательства Таможенного союза в целях обеспечения национальной безопасности, а также предоставлением таможенных услуг максимально быстро. Участникам ВЭД интересны предложения по снижению издержек при получении таможенных услуг и по сокращению сроков получения таможенных услуг, простоев (рис. 1).

Рис.1. Цели таможенных органов стран-членов Таможенного союза и участников ВЭД и их взаимодействие
Целью взаимодействия между участниками ВЭД и должностными лицами таможенных органов это - «создание лучших условий для перемещения товаров через таможенную границу Таможенного союза при соблюдении законодательства... Субъектами взаимодействия при перемещении товаров через таможенную границу Таможенного союза являются:
-
• участники ВЭД, осуществляющие перемещение конкретных товаров (производители, дистрибьюторы, экспедиторы);
-
• таможенные органы Таможенного союза, производящие контроль и пропуск, а также таможенные операции в отношении конкретных товаров;
-
• таможенные органы иностранных государств.
Совершенствование механизмов предоставления таможенных услуг в рамках Таможенный союза требует многоуровнего взаимодействия - от местного/регионального (между должностными лицами и представителями бизнеса) до национального/союзного (между таможенными службами государств-участниц Таможенным союзом и бизнес-сообществом).
Мировой опыт показывает, что взаимодействие таможенных администраций с участниками ВЭД является важнейшим фактором эффективного выполнения стоящих перед таможенными службами Таможенной службы задач по обеспечению национальной безопасности стран-членов Таможенного союза, ускорению товарооборота и пополнения бюджета.
Также взаимодействия участников ВЭД с таможенными органами можно сгруппировать в следующие главные направления:
-
• регистрационные процедуры;
-
• информирование и консультирование. Система информирования и консультирования призвана создать верное понимание требований таможенного законодательства и таможенной политики участниками ВЭД.
Такая практика позволяет уменьшить количество споров, которые могут возникнуть в процессе взаимодействия участников ВЭД с таможенными органами, вызванных незнанием или непониманием норм таможенного законодательства, а значит, в целом повышает качество такого взаимодействия.
Взаимодействие таможенных органов стран-членов Таможенного союза и участников ВЭД рассматривается как система, деятельность которой дает явный экономический эффект. Для достижения наибольшего эффекта от функционирования этой системы, необходимо определить наиболее значительные принципы данного взаимодействия.
На принципах логистики и принципах функционирования таможенных органов стран-участниц ТС основаны принципы взаимодействия:
-
• принцип единства системы таможенных органов Таможенного союза и централизованного управления (Комиссия Таможенного союза);
-
• принцип профессионализма и компетентности;
-
• принцип системного подхода;
-
• принцип оптимизации;
-
• принцип совершенствования информационных таможенных
технологий, внедрения прогрессивных методов управления;
-
• принцип TQM - принцип всеобщего управления качеством.
Разработчиками в области таможенного дела исследована концептуальная модель взаимодействия таможенных органов и участников
ВЭД. На каждом уровне реализовываются операции по взаимодействию таможенных органов и участников ВЭД. Изображено на рис.2.



Организация деятельности таможенных органов па региональном уровне
Законотворческий уровень, обеспечение соблюдения таможенного законодательства
Законотворческий уровень, 1сультацин с участниками ЮД
Диализ информации, поступающей с таможенных постов
Осуществление таможенных операций в связи с выпуском товаров
Рис.2. Уровни взаимодействия.
На исполнение взаимодействия влияет, в том числе и то, на какой стадии транспортировки грузов совершаются таможенные операции.
Направления, вопросы взаимодействия, их масштаб представлены на рис. 3.

Рис.3. Взаимодействие таможенных органов стран-участниц Таможенного союза и участников ВЭД при перевозке грузов
Взаимодействие таможенных органов и участников ВЭД выполняются с применением информационных технологий, использование которых позволяет понизить издержки, а также избежать чрезмерного влияния субъективных факторов, исключить, в том числе, коррупционную составляющую.
Наиболее значительными направлениями продуктивного взаимодействия таможенных органов стран-участниц Таможенного союза и бизнес-структур, которые целесообразно развивать в дальнейшем:
-
• отслеживание ВЭД, учет национальных
интересов и интересов бизнеса-сообщества во внешней торговле;
-
• дальнейшее улучшение законодательства, способствующего расширению партнерских отношений;
-
• партнерские взаимоотношения таможенных органов стран-участниц Таможенного союза и бизнеса, дальнейшее применение таможенного аудита.
Действующий механизм взаимодействия таможенных органов и участников ВЭД находится в фазе бурного развития. Выбор дальнейшего пути, по которому будет создаваться новая идеология таможенного администрирования, имеет важнейшее значение как для государства, так и для бизнес-сообщества.
Поскольку улучшение таможенного администрирования выступает значительным условием повышения эффективности движения товаров в международной цепи поставок товаров, а также в связи с процессами интегрирования РФ в международные таможенные организации, важным становится усвоение имеющегося опыта и передовых практик в мировом сообществе в указанной сфере.
Список литературы Современные системы оплаты труда: преимущества и недостатки
- Большой экономический словарь. Под ред. А.Н. Азрилияна. 4-е изд., доп. и перераб. М.: Институт новой экономики, 1999. -1248 с.
- Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях: учебник 2-е изд. испр. -М.: «Дашков и Ко», 2016. -348 с.
- Ендовицкий Д.А. Вознаграждение персонала: учет и отчетность, экономический анализ: учеб. пособие/Д.А. Ендовицкий, Л.А. Вострикова//М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. -303 с.
- Бухалков М.И. Совершенствование организации оплаты труда персонала на предприятиях/М.И. Бухалков//Нормирование и оплата труда в промышленности. -М., 2012. -№ 11. -С. 11-17.
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ//www.consultantplus.ru