Современные способы и инструменты удержания сотрудников в организации в условиях высокой текучести персонала
Автор: Бажин А.С., Щуковский В.А., Варжин М.Р., Матвеев Д.М.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 3-1 (16), 2015 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрены вопросы снижение затрат на ресурсы, к которым относится и персонал организации, способствует улучшению бизнеса. Поэтому очень важно управлять персоналом, опираясь, на ТК РФ, руководствуясь требованиями ГОСТ ISO 9001-2011, а также используя стандартные и нестандартные инструменты удержания персонала и эффективные мотиваторы монетарного и морального характера. Повышая удовлетворенность потребностей ценного сотрудника можно избежать его перехода к конкуренту.
Управление персоналом, мотивация персонала, инструменты удержания персонала
Короткий адрес: https://sciup.org/140113615
IDR: 140113615
Список литературы Современные способы и инструменты удержания сотрудников в организации в условиях высокой текучести персонала
- ГОСТ ISO 9001-2011 Системы менеджмента качества. Требования.//ФГУП «САНДАРТИНФОРМ». -2012. -36 с.
- Минева О.К. Менеджмент деловой карьеры в современном мире. //Журнал Вестник Саратовского государственного технического университета Выпуск № 1 (68) -2012. -Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/menedzhment-delovoy-kariery-v-sovremennom-mire.
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) //Система Гарант -2014. -Режим доступа: http://ivo.garant.ru/SESSION/PILOT/main.htm.
- Уильям Кремер и Клаудия Хаммонд. Абрахам Маслоу и пирамида, по-прежнему влияющая бизнес. //Новости Журнал BBC. -2013. -Режим доступа: http://www.bbc.com/news/magazine-23902918.
- Цинченко А. Удержание ключевых сотрудников //Центр Предпринимательства. -2010. -Режим доступа: http://www.cfe.ru/resource_center/magazine/issue580/577.htm.
- Чуланова О.Л. Грейдинг как технология привлечения и удержания высококвалифицированных управленческих кадров. //Журнал Интернет-журнал Науковедение Выпуск № 5 (24) -2014. -Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/greyding-kak-tehnologiya-privlecheniya-i-uderzhaniya-vysokokvalifitsirovannyh-upravlencheskih-kadrov.
- Mark E. Koltko-Rivera. Rediscovering the Later Version of Maslow’s Hierarchy of Needs: Self-Transcendence and Opportunities for Theory, Research, and Unification. //New York University and Professional Services Group, Inc. -2006. -Режим доступа: http://academic.udayton.edu/jackbauer/Readings%20595/Koltko-Rivera%2006%20trans%20self-act%20copy.pdf.
- Wright, Andrew. 8 good business reasons for having an intranet. //Worldwide Intranet ChallengeRetrieved -2013. -http://www.worldwideintranetchallenge.com/2009/06/7-tips-for-writing-a-business-case-for-an-intranet-update.html.
