Современные стратегии подбора управленческих кадров в государственных и муниципальных организациях
Автор: Семенов А.Е.
Журнал: Мировая наука @science-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 11 (20), 2018 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются основные вопросы, связанные с подборами кадров, особенности найма персонала в государственные и муниципальные организации. Выявлены основные стратегии подбора на современном этапе развития страны.
Подбор персонала, управление персоналом, государственная служба
Короткий адрес: https://sciup.org/140263174
IDR: 140263174
Список литературы Современные стратегии подбора управленческих кадров в государственных и муниципальных организациях
- Бuзюкова И.В. Кадры. Подбор и оценка. - М.: Моск. рабочий, 2011. -160 с.
- Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом.М.:Экономика,2015
- Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ, 2018.- 490 с.
- Виxанский О.С., Наумов А.И Менеджмент. Человек, стратегия, организация, процесс: Учебник для экономических специальностей вузов. - М.: Изд-во МГУ,2017.-416 с.
- Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник - самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие / В.И. Герчиков. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 282 c.
Статья научная
