Современные технологии оценки и контроля исполнительности персонала
Автор: Бажин А.С., Светайло Р.В., Овчинников А.С.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 1-2 (14), 2015 года.
Бесплатный доступ
В работе рассматриваются современные технологии оценки и контроля исполнительности персонала. Освещены особенности работы руководителей и сотрудников, проводящих оценку и контроль персонала.
Персонал организации, контроль, исполнительность персонала, управление персоналом
Короткий адрес: https://sciup.org/140110819
IDR: 140110819
Список литературы Современные технологии оценки и контроля исполнительности персонала
- Анализ современных методологических подходов к оценке качества персонала в организации .//Экономические науки. -2012. -Режим доступа: http://ecsocman.hse.ru.
- Володько А.В., Бажин А.С. О некоторых особенностях формирования эффективного персонала современной организации//Научный электронный архив академии естествознания. 26.12.2014. URL: http://econf.rae.ru/article/8880.
- Если сотрудники оценивают друг друга: проводим опрос персонала, используя метод «360 градусов» . -Режим доступа: http://www.hr-director.ru.
- Контроль персонала . -Режим доступа: www.gd.ru. -7
- Могилевкин Е.А., Бажин А. С. Современные технологии оценки карьерных компетенций/Могилевкин Е.А., Бажин А. С.//Справочник по управлению персоналом. -2006. -№ 4. -С. 67-69.
- Оценка труда и контроль исполнения поручений в системе менеджмента .//Вестник тамбовского университета. Серия: гуманитарные науки. -2011. -№ 12-2 (104). -Режим доступа: http://elibrary.ru. -9
- Современные технологии оценки персонала . -Режим доступа: http://as.emd.ru.
- Юрлов, Ю.Н. Управление персоналом: учебное пособие/Ю.Н. юрлов, Г.Л. Орлянская. -Череповец: ИМИТ СПбГПУ, 2009. -168 с. -12
Статья научная
