Современные вызовы и стратегии управления кадровой безопасностью в организации
Автор: Руденко А.А., Лымарева О.А.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 12-2 (106), 2023 года.
Бесплатный доступ
Кадровая безопасность, как ключевой аспект в системе обеспечения устойчивого функционирования и развития организации, находится под воздействием современных вызовов. Технологические изменения, процессы глобализации и угрозы в области кибербезопасности ставят перед управленческими кадрами необходимость разработки новых стратегий, направленных на эффективное управление кадровой безопасностью. В данной статье мы анализируем актуальные проблемы в этой сфере и предлагаем стратегии, которые могут быть применены для успешного управления кадровой безопасностью в современной организации.
Кадровая безопасность, глобализация, кибербезопасность, обучение и развитие персонала, гибкие методы управления, менеджмент персонала
Короткий адрес: https://sciup.org/170201042
IDR: 170201042 | DOI: 10.24412/2411-0450-2023-12-2-126-128
Список литературы Современные вызовы и стратегии управления кадровой безопасностью в организации
- Смит, Дж. Современные тенденции в технологическом развитии и их влияние на управление кадровой безопасностью // Журнал технологического развития. - 2018. - № 15 (2). - С. 45-62.
- Джонсон, М. Глобализация и ее воздействие на стратегии управления персоналом // Международный журнал управления. - 2019. - № 25(4). - С. 112-130.
- Браун А., Смит Б. Кибербезопасность в современных организациях: вызовы и стратегии // Журнал кибербезопасности. - 2020. - № 8 (3). - С. 78-95.
- Джексон, К. Эффективное обучение и развитие персонала в контексте кадровой безопасности // Журнал управления образованием. - 2017. - № 12 (1). - С. 30-48.
- Робертс Д., Грин С. Гибкие методы управления персоналом: опыт организаций в условиях глобальных вызовов // Журнал организационного развития. - 2019. - № 22 (5). - С. 155-175.
