Создание системы тестирования для учебного центра нефтеперерабатывающего предприятия

Основным толчком для создания данной системы тестирования послужил резкий скачок объема в области проверки знаний работников нефтеперерабатывающего предприятия, в связи вводом профессиональных стандартов на предприятии и дополнительных проверок знаний. Дополнительный объем привел к существенной нагрузке специалистов учебного центра, что отразилось на работе всего отдела и блока кадровой политики, в общем. Рассмотрев основные функции учебного центра нефтеперерабатывающего предприятия, мы определили узкие места, в которых происходят временные потери и как следствие не дает повысить пропускную способность учебного центра в области тестирования.

Совместно    с    отделом    информационных    технологий нефтеперерабатывающего предприятия, был составлен список требований к информационной системе проверки знаний. Был проведен анализ популярных онлайн систем тестирований на рынке, по итогу которого принято решение о реализации системы тестирования собственными силами с учетом специфики работы нефтеперерабатывающего предприятия.

Подготовлено техническое задание на разработку информационной системы тестирования. Сама система тестирования разработана согласно ГОСТ 19.201-78.

Для работы информационной системы тестирования нужно выполнение следующих операций:

• -      внесение в базу данных системы информации о сотрудниках и

• подразделениях;

• -      поступление теста;

• -      обработка теста под нужный формат;

внесение теста в систему;

прохождение теста;

отчет о прохождении теста.

Отчет

- Рисунок 1 - Блок-схема информационной системы

Определены подходящие для нашей системы тестирования виды тестов и анализаторы исходя из специфики производства, особенностей учебного материала и требований профстандартов, локально-нормативных документов (ЛНД) Компании, правил промышленной безопасности, охраны труда и пожарной безопасности.

Надежность программного обеспечения системы должна быть подтверждена. Базовой платформой должна являться ОС Windows (ПО поддерживает как 32-х, так и 64-х разрядную ОС). Для полного функционирования системы необходимо наличие на локальном компьютере сотрудника типа «пользователь Internet Explorer 8 или выше, Adobe Acrobat reader 5 или выше.

Требования к техническим характеристикам ПК пользователя и ПК эксперта:

Минимальные требования:

• -      процессор - 32-разрядный (x86) или 64-разрядный (x64)

процессор с тактовой частотой 2 гигагерца (ГГц) или выше;

• -      объем системной памяти (ОЗУ) - 2 гигабайт (ГБ) (для 32-

• разрядной системы) или 4 ГБ (для 64-разрядной системы);

• -      видеопамять - 256 Мб.

Требования к программному обеспечению:

• -      Microsoft .NET Framework 3.5 SP1;

• -      Windows Installer 4.5;

• -      Windows PowerShell 1.0.

Требования к оборудованию:

• -      операционная Система (OS): Windows XP, Vista, 7, 8, Server

  2003, Server 2008;

• -      процессор (CPU): 3000 МГц и больше;

• -      оперативная память (RAM): 4 Гб и больше;

• -      жесткий диск (HDD): 500 Гб и больше.

Поддерживаемые ОС:

• -     Windows7;

• -     Windows Server2003;

• -      Windows Server 2003 R2;

• -     Windows Server2008;

• -      Windows Server 2008 R2;

• -      Windows Vista.

Необходимо обеспечить такое организационное обеспечение системы, которое будет достаточным для эффективного выполнения персоналом обязанностей при осуществлении автоматизированных и связанных с ними неавтоматизированных функций системы.

В результате внедрения информационной системы тестирования в учебном центре нефтеперерабатывающего предприятия удалось сократить затраты на процесс на 38 часов ежемесячно, что составляет 92 % от первоначального времени. Благодаря этому мы сможем увеличить пропускную способность минимум в 3 раза.

Таким образом, автоматизация процесса тестирования позволяет увеличить эффективность деятельности учебного центра нефтеперерабатывающего предприятия, за счет снижения общих затрат на процесс.