Специфика и направления волонтёрства в сфере культуры

Волонтёрская деятельность как социокультурный феномен обладает сложной структурой, имеет собственную терминологию, характеризуется многообразием форм и участников деятельности, формулирует этические принципы и функции, определяет нормы и принципы взаимодействия, направленные на достижение социально значимых результатов.

Выявленные подходы к изучению волонтёрства позволят представить специфику добровольчества в сфере культуры, рассмотреть молодёжь как социальную группу в контексте добровольчества, провести анализ работы основных организаций волонтёрской деятельности, официальных статистических данных о вовлечённых в добровольческую деятельность представителей молодёжи и определить региональную специфику добровольческого движения.

С каждым годом в волонтёрской общности увеличивается количество направлений добровольческой деятельности. Так, в 2019 году одним из оформленных в общественное движение видов волонтёрства стало культурное волонтёрство. Данное общественное движение сконцентрировано на работе в социально значимых проектах, направленных на сохранение и продвижение культурного наследия.

Сформированы механизмы добровольчества и вырабатываются методы выявления и вовлечения в культурный оборот новых объектов материального и нематериального культурного наследия.

Волонтёрская деятельность в сфере культуры является пространством развития профессиональных компетенций молодых людей и будущих специалистов учреждений культуры. По мнению профессора М. А. Ари-арского, «культурное волонтёрство как общественное движение, основанное на постижении культуры, так и как социокультурная деятельность строится на методологии усвоения культурных ценностей, так и социальнокультурная деятельность строятся на методологии усвоения культурных ценностей, исходит не от требований социума, а от учета особенностей личности, ее наклонностей, способностей, интересов и потребностей» [1, с. 107].

Министерство культуры Российской Федерации подготовило доклад в межведомственную комиссию по вопросам развития добровольчества, содержащий анализ барьеров и предложения по выработке мер по организации деятельности добровольцев в сфере культуры, в том числе по сохранению объектов культурного наследия. Актуальная база данных лучших практик мероприятий НКО в сфере культуры содержит 1197 проектов [9].

На реализацию программы «Волонтёры культуры» до 2024 года предусмотрено ежегодное финансирование в размере 100 миллионов рублей по следующим направлениям: на реализацию мероприятий в рамках федерального проекта «Творческие люди», на предоставление субсидий общероссийской общественно-государственной организации «Российский фонд культуры» с целью выявления и поддержки на конкурсной основе лучших проектов, реализуемых НКО в сфере культурного добровольчества.

Волонтёрство в сфере культуры — действенный механизм, сконцентрированный на формировании кадрового резерва различного профиля. Добровольцы данного направления посещают учреждения культуры на регулярной основе, знакомятся с их структурой, сотрудниками, спецификой. В процессе длительного сотрудничества они приобретают профессиональные знания и умения, развивают прикладные навыки [10, 11].

Многие волонтёры культуры обучаются в профильных учебных заведениях на специальностях, непосредственно связанных со сферой культуры. В связи с этим достаточно большой процент волонтёров культуры становятся хорошо подготовленными на практике специалистами.

Дирекция Всероссийского движения «Волонтёры культуры» была создана 12 марта 2019 года на базе Ассоциации волонтёрских центров в рамках федеральной программы «Волонтёры культуры» национального проекта «Культура». Участниками движения выступают волонтёры, организаторы волонтёрской деятельности, работники учреждений культуры, создающие условия для формирования устойчивого волонтёрства. Зачастую волонтёрами выступают студенты профильных образовательных организаций — колледжей и институтов культуры.

Примером может служить создание сообщества «Волонтёры культуры» на базе Ульяновского колледжа культуры и искусства, подведомственного учреждения Министерства искусства и культурной политики Ульяновской области. Безусловно, учащиеся колледжа заинтересованы в сближении и плотном знакомстве с работой учреждений культуры, открыты к взаимодействию и проявлению инициатив [4].

Однако массовое вовлечение учащихся в волонтёрское движение в сфере культуры может вызвать негативную оценку данной деятельности, связанную с подозрением в принуждении студентов к реализации инициатив, что в свою очередь противоречит базовому принципу волонтёрства — добровольности.

Приоритетные задачи Всероссийского общественного движения «Волонтёры культуры»:

• —    формирование сети волонтёрских центров при государственных и некоммерческих общественных организациях, учебных заведениях, учреждениях культуры и дополнительного образования;

• —    методическое и консультационное сопровождение гражданских и общественных инициатив в области культуры;

• —    вовлечение граждан в дело сохранения и возрождения памятников истории и культуры народов России;

• —    выявление успешных начинаний добровольцев культуры;

• —    поддержка в реализации добровольческих инициатив в регионах и популяризация идей волонтёров;

• —    содействие в организации и проведении массовых мероприятий.

К основным направлениям работы общественного движения «Волонтёры культуры» относятся: взаимодействие с учреждениями культуры, участие в акциях по сохранению и восстановлению культурного наследия России, организация творческих и социокультурных программ, привлечение волонтёров к масштабным культурным мероприятиям, разработка туристических маршрутов, а также организация культурных пространств в исторических городах и значимых местах нашей страны [7].

По состоянию на 1 декабря 2021 года более 179 тысяч человек со всей страны стали волонтёрами культуры, а с 2018 года их число увеличилось в 40 раз [9]. Внутри движения сформировались целые направления по реализации различных добровольческих инициатив: Архивные волонтёры, Музейные волонтёры, Волонтёры наследия, Театральные волонтёры, Программа мобильности АВЦ. Последняя предполагает обучающие практики организаторов волонтёрской деятельности, формирование команд организаторов по обмену опытом и внедрению выработанных методик в разных регионах страны [3].

Учреждения культуры активно и плодотворно сотрудничают с волонтёрами: при ведущих отечественных музеях и библиотеках действуют собственные волонтёрские корпуса. Это позволило провести конкурс «Лучший реализованный волонтёрский проект в библиотеке», к которому присоединилось уже 365 библиотек из 63 регионов страны.

В регионах реализуются флагманские проекты движения «Волонтёры культуры», направленные на широкое распространение и продвижение лучших творческих и социокультурных инициатив.

Среди них популярно направление инклюзивных проектов, помогающих людям с инвалидностью приобщиться к культурным богатствам в полном объеме. Так, в Тюменской области создан проект «Истоки» по организации инклюзивного туризма; в Респуб- лике Северная Осетия — Алания реализуется проект «Родовые башни» по созданию тактильного этнокультурного пространства в средневековом горном башенном комплексе. В Орловской области показывают инклюзивный спектакль «Открытая дверь» для детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья. Волонтёры культуры также инициируют проекты в целях приобщения к культурным и творческим проектам большего числа жителей, в том числе в удалённых уголках России [2].

В Республике Бурятия реализуются проекты «Событийный туризм на селе» и «Творчеству в малых сёлах быть!». В Западной Сибири существует проект по патриотическому воспитанию молодёжи «Красная линия Новосибирска», благодаря которому волонтёры привлекают внимание к бережному сохранению объектов культурного наследия. В рамках проекта «Раскрась Томск» активисты приводят в порядок фасады зданий и исторических сооружений города, раскрашивают их в яркие цвета, создающие позитивное настроение у горожан.

Самым массовым проектом с участием движения «Волонтёры культуры» является Школа волонтёров наследия, в которой ежегодно принимает участие более 2 тыс. человек. Движение «Волонтёры культуры» обладает безусловным потенциалом развития. Количественное расширение Движения происходит за счёт создания в регионах сообществ волонтёров культуры и волонтёрских центров по модели Ассоциации волонтёрских центров. Общественно полезная и производительная деятельность добровольцев также совершенствуется [12, 13].

Движение разрабатывает собственные программы для культурных мероприятий, проводит совместные благотворительные акции с представителями культурного сообщества, общественными деятелями, меценатами. Общественное движение «Волонтёры культуры» успешно решает такие организационные вопросы, как выстраивание системы нематериального поощрения для волонтёров, разработка дистанционных и очных обучающих программ по привлечению волонтёров и повышению их квалификации.

Общественное движение «Волонтёры культуры» в Ульяновской области было обра- зовано в 2019 году с началом реализации национального проекта «Культура». В период с 2019 по 2021 год проведены сотни мероприятий, привлечено к их реализации более 1500 неравнодушных к культуре человек. В апреле 2022 года было учреждено Ульяновское региональное отделение Всероссийского общественного движения добровольцев в сфере культуры «Волонтёры культуры», учредителями которого стали культурные деятели региона и руководители культурных волонтёрских направлений, таких как «музейное волонтёрство», «архивное волонтёрство», «событийное волонтёрство» [7].

Культурное волонтёрство является одним из самых доступных видов добровольчества: учреждения культуры (библиотеки, клубы, музеи) есть даже в самых отдаленных от региональных центров районах. Кроме того, многообразие видов волонтёрской деятельности в культуре позволяет выбрать направление и степень погруженности в специфику учреждения.

Волонтёрское движение в сфере культуры объединило людей, которые своими силами сохраняют местную историю и культуру. Социокультурные проекты на малых территориях демонстрируют возможности местного сообщества в консолидации вокруг общей идеи, формируют локальную идентичность. Волонтёры следят за состоянием памятников и скульптур, занимаются благоустройством городской среды, уборкой парков. Усовершенствование городской среды благодаря деятельности волонтёров создает в обществе активное ядро, вокруг которого формируется созидательная инициатива горожан. Другими словами, волонтёры культуры формируют социальный капитал на данной территории [9].

По мере развития личности растут потребности в её культурно-творческом самовыражении, освоении накопленных культурных и духовных ценностей. Повышение профессиональных требований к кадрам, включая уровень интеллектуального и культурного развития, позволяет осознать цели и нравственные ориентиры развития общества [14].

Приоритетные направления движения «Волонтёры культуры» сформулированы в целях сохранения и популяризации объектов культурного наследия, обеспечения доступности для граждан культурных благ, совер- шенствования механизмов развития сферы культуры и вовлечения молодёжи в социально-культурную деятельность.

Имея личную заинтересованность, волонтёры привносят в работу учреждений культуры множество полезных ресурсов. Взаимонаправленность данных процессов отражается в передаче сотрудникам учреждений культуры новых знаний о целевой аудитории, творческом и интеллектуальном потенциале, инновациях. С другой стороны, минимизация административных и других расходов делает волонтёрскую деятельность в культуре очень привлекательной для руководства учреждений.

В Ульяновской области по состоянию на 1 января 2023 года участниками ВОД «Волонтёры культуры» стали 2351 доброволец [8]. На территории региона участники движения осуществляют помощь учреждениям культуры. Работа направлена на сохранение объектов культуры, развитие маршрутов культурного туризма, сохранение ремесел и промыслов [6].

В ноябре 2022 года был реализован региональный компонент Школы волонтёров наследия по инициативе Ульяновского областного краеведческого музея им. И. А. Гончарова. В ходе проекта волонтёры реставрировали арт-объект на территории двора Дома Гончарова — деревянный «Фрегат Паллада». Особое внимание уделяется программам обучения, поэтому в декабре 2022 года была проведена «SMART-Школа мягких навыков и компетенций для волонтёров культуры» при поддержке целевого финансирования по программе «Регион добрых дел».

Продолжился проект «Музейные волонтёры 2.0.» при поддержке ООГО «Российский фонд культуры» на территории памятника истории и культуры «Языковский парк, принадлежавший поэту Н. М. Языкову, в котором в 1833 году дважды бывал А. С. Пушкин» [5].

За два года реализации проекта волонтёры культуры восстановили фруктовый сад и вязовые аллеи в парке, установили малые архитектурные формы, обновили таблички. Данный проект продемонстрировал возможности местного сообщества по сохранению и актуализации историко-культурного наследия, преобразованию местности на территории проживания.

Дополнительной мерой поддержки волонтёрства в сфере культуры является волонтёрский туризм. 40 активных волонтёров из числа студентов Ульяновского колледжа культуры и искусства и Ульяновского государственного педагогического университета имени И. Н. Ульянова приняли участие в программе «Россия — страна возможностей» и посетили достопримечательности Республики Татарстан.

Итогом активной позиции Ульяновского регионального отделения Всероссийского общественного движения добровольцев в сфере культуры «Волонтёры культуры» стало согласование Ассоциацией волонтёрских центров получения социальной франшизы «Доб-ро.Центры» на базе трех учреждений культуры и образования в сфере культуры — Ульяновский областной краеведческий музей имени И. А. Гончарова, Ульяновский колледж культуры и искусства, Центр культуры и досуга «Восход» города Димитровграда. Соглашение о реализации проекта Первый Доб-ро.Центр в сфере культуры в России было подписано между Ассоциацией волонтёрских центров и Ульяновским областным краеведческим музеем имени И. А. Гончарова 17 сентября 2022 года на «Добро.Конференции» в Казани.

Волонтёры культуры Ульяновской области в июне 2022 года приняли участие в новом формате — Экспедиция на Тавриде «Сохраняя традиции», которая впервые прошла на территории Арт-кластера Таврида. В состав экспедиции вошли волонтёры культуры, музейные работники, представители учреждений культуры и профильных органов власти Республики Крым из 7 регионов России (Мурманская, Ульяновская, Волгоградская, Липецкая, Кировская и Новгородская области, Республика Саха (Якутия)).

Проекты по развитию музейного волонтёрства в регионе способствуют продвижению и популяризации присвоения городу Ульяновску звания «Город трудовой доблести». Так, в 2021 году были реализованы проекты «Ульяновск — город трудовой доблести. Сохраним историю» по проведению экспедиций в районы Ульяновской области с целью сбора интервью у носителей уникального наследия. Следующим проектом был «Онлайн-урок: Город трудовой доблести», поддержанный Фондом истории Отечества. А в 2022 году на площадке перед Ульяновским краеведческим музеем заработала уличная выставка «Ульяновск — город трудовой доблести. Мы гордимся!». В ее оформлении помогли музейные волонтёры — студенты направления «Музейное дело и охрана памятников» Ульяновского государственного педагогического университета имени И. Н. Ульянова.

На основе анализа опыта региона в реализации волонтёрских инициатив и проектов в сфере культуры можно говорить о признании работы ВОД «Волонтёры культуры» в Ульяновской области. Поддержка таких крупных организаций, как Ассоциация волонтёрских центров, Российский фонд культуры, Регион добрых дел, Фонд истории Отечества, Росмолодёжь, свидетельствует о высоком уровне организации культурного волонтёрства в регионе.

Безусловно, волонтёрство в сфере культуры — явление не новое. Так или иначе в каждом учреждении культуры и до оформленного в движение сообщества существовали объединения помощников, особенно это касается небольших учреждений, в которых трудится маленький штат сотрудников. Так, например, в районных музеях волонтёрами выступают активисты школьных музеев, студенты колледжей, которые реализуют собственные творческие инициативы.

В качестве примера такого взаимодействия можно представить проект «Музейный балаганчик. Карсунские миниатюры», реализуемый Карсунским художественно-краеведческим музеем. Оформление уже действующей практики добровольчества в сфере культуры способствовало расстановке верных акцентов при реализации социально значимых проектов, позволило вывести волонтёрские проекты на новый уровень.

Так, волонтёры участвуют в организации концертной деятельности, подготовке спектаклей, проведении массовых акций, фестивалей, творческих встреч, оформлении площадок. «Волонтёрство стало очень эффективной социально-экономической мерой, которая позволила многократно увеличить количество рабочих рук в лице активных замо-тивированных помощников на многочисленных (одноразовых и регулярных, локальных и масштабных) проектах и мероприятиях» [11, с. 244].

Таким образом, формирование устойчивого волонтёрства в учреждениях культуры позволило выйти на новый уровень реализации множества культурных инициатив. Волонтёрские практики в сфере культуры способствуют реализации социально-культурного творчества и проявлению инициатив волонтёров в рамках реализуемых проектов учреждений.

Работая добровольцем в проектных командах, можно приобрести серьезный опыт в разнообразных сферах деятельности, получить рекомендации от руководителей учреждений культуры, сформировать будущий карьерный план. Разнообразные виды работ обеспечивают эффективное погружение во- лонтёров в практико-ориентированную, социально полезную деятельность учреждений культуры, способствующую развитию профессиональных качеств.

Таким образом, при рассмотрении социальной активности молодёжи в контексте ее социокультурной деятельности были выявлены основные характеристики волонтёрства, определены направления, принципы, структура организации добровольческого движения, охарактеризовано движение «Волонтёры культуры», в том числе с учетом региональной специфики. Проведенный теоретикометодологический анализ позволяет провести социологическое исследование по изучению уровня вовлеченности молодёжи в волонтёрскую деятельность в городе Ульяновске.