Специфика проявления гендерных стереотипов в трудовой сфере

При переходе на рыночную экономику, возникли противоречия между традиционными взглядами и эгалитарным подходом к роли женщины в обществе, таким образом, учитывая острый вопрос безработицы, дискриминация женщин в сфере труда как никогда является актуальной.

Рассматривать классификацию и специфику гендерных стереотипов нужно с разбора понятийного ряда данного явления, затрагивая такие категории, как «гендер» и «стереотип».

Как пишет Т. М. Мельник: «Гендер (от англ. «gender» - род) - социокультурная, символическая конструкция пола, которая призвана определять конкретную ассоциативную связь, обеспечивать полноценную коммуникацию и поддерживать социальный порядок. Иными словами, гендер — это смоделированная обществом и поддерживаемая социальными институтами система ценностей, норм и характеристик мужского и женского поведения, стиля жизни и образа мышления, ролей и отношений женщин и мужчин, приобретенных ими как личностями в процессе социализации, прежде всего определяется социальным, политическим, экономическим и культурным контекстами бытия и фиксирует представление о женщине и мужчине в зависимости от их пола».1

Стереотипы используются практически каждый день в повседневной жизни: по набору определённых свойств и качеств мы даём обобщающую характеристику человеку или группе. Стереотипное восприятие относится не только к людям с определённой внешностью или полом, но также и к различным национальностям. Похожим образом формируются и гендерный стереотип. Социум создаёт некую модель взаимотношений мужчины и женщины. Эта модель отражает качества, которыми должны обладать представители разных полов, чем они должны заниматься и как себя позиционировать. Каждый человек сталкивается с шаблоном восприятия, для примера можно провести ассоциативные ряды у разных людей, которые возникают при слове «женщина» и «мужчина».

Все определения гендерных стереотипах и выделить их определённые черты:

• 1.    Под гендерными стереотипами подразумевается характеристики и качества, которые свойственны для стандартного мужское/женское.

• 2.    Гендерные стереотипы содержат некоторые сценарии поведения, это программы-образцы, шаблоны, которые приписывают определённому полу.

• 3.    Гендерные стереотипы являются отражением общественного сознания, которое формирует мнение членов социума. Это проецирование неких заложенных черт, отличий между мужчинами и женщинами.

• 4.    Гендерные стереотипы зависят от контекста, в котором используются, они зависят от культуры, социальной среды в которой применяются.

Далее можно рассмотреть классификацию гендерных стереотипов. Условно гендерные стереотипы можно разделить на несколько групп:

• 1.    Стереотипы маскулинности/феминности (мужественности/женсвенности)

В данной категории понятия мужественности (маскулинности), женственности (феминности) являются тождественными и взаимосвязанными. Под определениями маскулинности и феминности в зарубежных концепциях понимаются:

• 1.    Психические, поведенческие свойства и черты, которые присущи определённым полам, как представителям определённого биологического пола (феминность присуща женщинам, а маскулинность присуща мужчинам)

• 2.    Качества, которыми должны обладать представителями определённого пола, индивидуальные и социальные представления и установки.

• 2.    Стереотипы социальных ролей, которые закреплены за определённым полом в различных сферах жизни: профессии, семьи и т.д.

• 3.    Стереотипы в сфере труда, которые отражают различие в распределении видов труда между женщинами и мужчинами.

Здесь подразумевается «эталонная модель» женщины и мужчины, набор личностных и психолого-социальных качеств, которые можно отметить на определённой шкале феминность – маскулинность. Например, те же стереотипы относительно черт характера женщин и мужчин (женщина – эмоциональная, зависимая и мягкая, мужчина – серьёзный, независимый, склонный к агрессии). Можно заметить, что черты противоположны друг другу и поэтому сочетаются в пары сила – слабость, эмоциональность – скупость на эмоции, неконфликтность – агрессия.

Эта группа определяет предписанные определённому полу роли в социуме. Например, роль женщины – семейная (мать, жена, хозяйка), а мужчины – профессиональная деятельность. Считается, чем больше достижений у мужчины в профессиях, чем больше его зона влияния, тем он успешнее. Успешность женщин же оценивается по ведению хозяйства и по реализации её в материнстве.

Данная группа также качается предписанному определённому полу ролям, но уже в трудовой сфере. Профессиональная деятельность мужчин согласно современным шаблонам общества связана с физическим действием, интеллектуальным, изобретательным. Женщинам же присваивают роль исполнителя, профессиональную сферу, связанную с обслуживанием, сопровождением. Самый распространённый стереотип – деление профессий на «мужские» и «женские». Трудовую сферу делят по половому признаку не только «по горизонтали», но и «по вертикали». Иерархическое положение женщины таково, что она всегда играет спутывающую роль, а мужчины занимают главные посты и руководящие должности.

В патриархальном обществе труд женщины был жестко регламентирован, но в современном мире женщины вправе выбирать профессию, становясь экономически и морально независимыми. Однако, трудовое законодательство ограничивает женщин от вредного и опасного труда.

ТК РФ Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.2 Существует около 40 видов работ, труд на которых ограничен или запрещён женщинам. Эта трудовая деятельность может нанести вред здоровью, а также женщины не смогут справиться с нагрузкой по физиологическим причинам.

Таким образом, можно сказать, что гендерные стереотипы являются детерминантами, которые регулируют межгрупповые отношения. Несмотря на новые современные стандарты и нормы общества укрепление гендерных стереотипов являются одной из главных его характеристик. Общество модернизирует существующие раннее в патриархальном обществе стереотипы и порождает конфликты на основе гендера.