Способы государственной финансовой поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства

Государство постоянно прилагает усилия для создания, внедрения и реализации правовых мер, направленных на поддержку и стимулирование развития малых и средних предприятий (МСП). Эти меры охватывают широкий спектр подходов, включая экономическую, образовательную, социальную, консультативную, политическую и финансовую поддержку. Однако меняющийся геополитический ландшафт и возрастающая сложность правовых отношений требуют изучения эффективности этих мер государственной поддержки малого и среднего бизнеса. Предприниматели часто выражают обеспокоенность по поводу достаточности, гибкости и своевременности мер государственной поддержки применительно к их конкретным видам деятельности и целям [1].

В сфере государственной поддержки малого и среднего бизнеса важно учитывать роль финансов. Термин «финансы» юридически не закреплен и часто интерпретируется как экономическая категория. В целом, финансы относятся к совокупности всех имеющихся средств и системе их формирования, распределения и использования [2, с. 1274]. Таким образом, меры государственной поддержки малого и среднего бизнеса должны включать финансовые аспекты, чтобы обеспечить предпринимателям доступ к необходимым ресурсам для роста и развития их бизнеса. Это делает актуальным настоящее исследование.

Концепция финансовых стимулов использовалась различными правительственными органами для определения стратегий экономического роста и стабильности. Например, в 2013 году Министерство экономического развития Российской Федерации использовало этот термин в прогнозе долгосрочного социально-экономического развития, интерпретируя финансовые стимулы как эффективный экономический метод восстановления роста. Аналогичным образом, в 2017 году Банк России включил этот термин в Основные направления единой государственной денежно-кредитной политики, интерпретируя его как средство обеспечения финансовой стабильности и повышения экономической активности [3].

Методы финансового стимулирования могут быть классифицированы как материальные или моральные по своему характеру, причем материальное стимулирование является основным направлением дея- тельности малых и средних предприятий (МСП). Материальные стимулы включают различные формы финансовой поддержки, такие как государственное финансирование, специальные налоговые режимы, льготные процедуры оплаты приватизируемого имущества и экономические льготы за добросовестное выполнение обязательств. Эти ощутимые стимулы направлены на стимулирование экономического роста, поддержку предпринимательской деятельности и стимулирование инноваций среди МСП.

Моральные стимулы, с другой стороны, более субъективны и нацелены на конкретного человека, основаны на духовных ценностях и личностных качествах. Эффективность морального стимулирования зависит от потребности индивида в общественном признании, удовлетворении, получаемом от финансовых достижений, и других факторов, мотивирующих его предпринимательское поведение. Хотя моральные стимулы, возможно, и не оказывают такого же прямого экономического воздействия, как материальные, они все же могут играть решающую роль в формировании культуры предпринимательства и инноваций в секторе МСП [3].

Законодатель обеспечивает постоянный контроль за исполнением государственных заказов для малых и средних предприятий (МСП) посредством мер по регистрации в единых реестрах [4]. Эти регистрационные меры действуют как своего рода финансовый стимул для малого и среднего бизнеса, реализуя основные принципы и цели государственной политики в области поддержки малого и среднего бизнеса. Эта нормативная база направлена на поддержание прозрачности и подотчетности при распределении и использовании государственных ресурсов для поддержки роста и развития МСП.

Однако некоторые методы финансового стимулирования МСП не являются объективными, своевременными, эффективными или уместными. Это может привести к неэффективному распределению ресурсов, ставя под угрозу общую эффективность государственной политики в области поддержки малого и среднего бизнеса. Одним из способствующих факторов является периодичность статистического учета МСП, который проводится каждые пять лет. Хотя этот периодический обзор призван улучшить меры поддержки и повысить эффективность, частые изменения в налоговом законодательстве и налоговом администрировании могут повлиять на точность статистического учета для МСП [5].

Учитывая динамичный характер деловой среды, необходимы более частые и актуальные оценки потребностей и результатов деятельности МСП, чтобы гарантировать, что меры государственной поддержки остаются актуальными и эффективными. Применяя более гибкий и отзывчивый подход к оценке воздействия финансовых стимулов, директивные органы могут лучше адаптировать свои мероприятия к меняющимся потребностям МСП, что в конечном итоге способствует созданию более благоприятных условий для роста предпринимательства и инноваций.

Текущий государственный подход позволяет МСП сотрудничать с самозанятыми лицами без увеличения формальной средней численности работников, поскольку самозанятые граждане считаются не наемными работниками, а скорее полноценными хозяйствующими субъектами. Привлекая самозанятых физических лиц, МСП могут освободиться от функции налогового агента, что потенциально приведет к более эффективным и гибким деловым операциям.

Заключение. Итак, развитие малого и среднего бизнеса имеют решающее значение для создания рабочих мест, укрепления здоровой конкуренции, обеспечения рыночных поставок необходимых товаров и поддержания экономической и политической стабильности в государстве. Поэтому важно, чтобы государственная политика тщательно учитывала влияние своих нормативных актов и мер поддержки на МСП, особенно в контексте сотрудничества с самозанятыми гражданами. Достижение правильного баланса между оказанием поддержки и соблюдением нормативных требований жизненно важно для обеспечения успеха МСП и общего состо-янияэкономики.